2020湖北阳新县公安局招聘监察机关留置场所看护辅警60人公告

阳新县人民政府 2020-10-01 09:26:06

根据工作需要，阳新县公安局面向社会公开招聘60名监察机关留置场所看护辅警(其中：男性48名，女性12名)。现将招聘事项公告如下:

一、招聘条件及优先招聘情形

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(三)品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

(四)具有较强的纪律意识、服从意识和保密意识;

(五)年龄22周岁至45周岁(1975年9月1日至1998年9月30日期间出生)，具有高中(中专)以上文化程度(毕业截止时间为：2020年8月1日);

(六)退伍军人同等条件下优先招聘;

(七)具有正常履行岗位职责的身体条件。其中，双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1.存在散布有损党或国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;玩忽职守、贻误工作的;弄虚作假，误导、欺骗组织或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.曾触犯刑律受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;涉嫌违纪违法犯罪尚未查清或正接受党纪政务立案审查(调查)的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教养、收容教育的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;曾被开除党籍、团籍、学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较严重的个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的。

3.家庭成员、直系血亲被判处过刑罚的;家庭成员、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;本人、家庭成员、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

4.阳新县公安局在职辅警及辞职不足6个月的原阳新县公安局辅警。

5.其它不适合从事监委留置场所看护工作的情形。

二、招聘程序

监察机关留置场所看护辅警招聘工作，按照公告、体能测试、面试、体检、政治审查、公示等程序进行。

(一)报名时间和地点

1、报名时间：2020年10月12日—16日

(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)

2、报名地点：阳新县公安局业务技术大楼接待服务中心(东侧副楼)。

(二)报名要求及办法

本次报名采取现场报名、诚信报考的方式。报考人员报名时提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

1、报名时必须携带有效居民身份证、本人户口簿、毕业证原件及复印件，本人近期一寸免冠同底彩色登记照片3张(退伍军人还需提供退伍证原件及复印件)。

2、此次辅警招录工作小组负责现场对报名人员进行身高、视力及证件资料等初审。

3、报考人员填报《阳新县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，并在《诚信考试承诺书》上签名。

(三)发放准考证

发放时间、地点另行通知。

(四)体能测试

1.体能测试时间、地点另行通知。

2.体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测试共3个项目，其中男子1000米跑、女子800米跑的测试次数均为1次，10米×4往返跑的测试次数不超过2次，纵跳摸高的测试次数不超过3次。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。每项体能测试成绩由考生当场签字确认。

3.合格标准见附件

4.体能测试合格人员全部进入面试。

(五)面试

面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维以及处理实际问题的能力，满分100分。具体时间另行通知。

面试结束后，依据面试成绩从高到低顺序，按计划招聘人数确定体检人员。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。

(七)政治审查

体检结束后，进入政治审查程序。政治审查内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

(八)公示

对符合条件并通过政治审查的人员进行公示，接受监督，公示5个工作日。经公示无异议或有反映但不影响聘用的，签订为期一年的劳动合同，试用期为2个月。试用期届满，经考核不合格的人员，按照有关规定执行。

三、薪酬待遇