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2020年贵州册亨县公安局面向社会公开招聘合同制警务辅助人员公告(26名)

册亨公安 2020-11-24 18:05:07

为提高社会治理能力,结合公安机关辅警改革相关政策,根据工作需要,现面向社会公开招聘26名合同制警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则和方式

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面试与考察相结合的办法,按照资格初审、面试、资格复审、体能测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划、对象及条件

(一)招聘计划此次招聘合同制警务辅助人员男性26名,不限户籍,原则上不招女性辅警。具体招聘职位、招聘条件要求等详见《册亨县公安局2020年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员职位表》(附件1)。

(二)招聘对象

具有大专以上学历毕业人员,退伍军人、册亨县户籍精准贫困户子女可放宽到高中学历。

(三)报考条件

1.拥护党的领导,执行党的路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规,政治素质好,作风正派;

2.具备一定法律知识及岗位需要的工作经历且无违法犯罪纪录;

3.年龄18周岁以上(2002年11月24日及以前出生)、30周岁以下(1989年11月24日及以后出生);

4.男性身高165cm及以上;

5.身体健康,五官端正,肢体无残疾,无传染性疾病,无纹身,无抑郁史及精神心理问题,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名及资格审查

(一)报名和初审

本次招聘,采取现场报名的方式进行。报名的同时现场对报名人员进行资格初审,审查结果由审查人员签名并加盖招聘单位公章,资格初审不合格的人员不允许报考。报名人员须携带居民身份证、户口簿、学历学位证书、照片等材料原件及复印件进行登记报名。如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名,视同报考人员本人填写。

1.报名时间:2020年11月25日至12月1日 上午:8:30-12:00,下午2:30-6:00

2.报名地点:册亨县公安局五楼508室。

3.报名咨询电话:0859—4210090

(二)报名所需材料

报名时,考生根据所报职位要求提交以下材料:

1.《册亨县2020年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名表》1式2份。

2.本人毕业证书、身份证、户口簿原件和复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份(大专及以上学历人员提供);

3.复退军人应携带退伍证书原件及复印件1张,警官职业学院毕业证书原件及复印件1张 ,属册亨县户籍精准贫困户子女的需提供相关资料;4.本人近期正面免冠同底版一寸彩照2张。

(三)加分

1、加分办法。退伍军人、警官学(院)校毕业的人员在总成绩中加5分,册亨县户籍精准贫困户子女在总成绩中加3分,同时具备多项条件只能选择一项加分。面试结束后,根据面试成绩与加分两项之和作为进入下一环节成绩。总成绩计算中,加分不列入面试成绩折算,直接计入总成绩。

2、加分审查。加分审查工作由册亨县公安局2020年招聘警务辅助人员领导小组组织实施,经审查符合加分条件的,在面试成绩公布前进行公示,公示结果无异议的,予以加分。

四、面试

面试试题内容:涉及公安辅警及纪律等相关知识,不指定参考用书。面试采取随机先抽顺序、现场抽题、现场作答方式,总分100分,其中:自我情绪控制10分,应变能力10分,言语流畅15分,举止仪表15分,语言表达20分,答题内容符合主题、条理清楚30分。

面试相关事宜:另行通知。

考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时身份证)方能进入考场参加面试,其他证件不能替代。未参加面试的,取消进入下一环节资格。

五、体能测试及总成绩

(一)体能测试

体能测试对象为参加资格复审合格的考生,参加体能测试人员须参加完本职位规定所有体能测试项目的考试,如未参加体能测试的视为自动放弃报考,取消进入下一环节资格。体能测试项目及评分标准(满分100分)

体能测试项目:1000米跑。体能测试评分标准详见《册亨县2020年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员体能测试项目及评分标准》(附件3)。

考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加体能测试。其他证件不能替代,以上证件不齐全者不能参考。

体能测试过程全程摄像,体能测试中,考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出,对事后再提出异议或举报申请不予受理。

体能测试时间和地点:另行通知。

(二)总成绩计算及其他事宜

总成绩按百分制计算。计算方式如下:

总成绩=(面试成绩×50%)+加分+(体能测试成绩×50%)面试成绩、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,体能测试成绩高的考生进入下一环节。

六、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,体能测试成绩高的进入体检环节。体检必须在招聘领导小组指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照新录用公务员体检标准和我省的有关规定执行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请,经招聘领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位可按总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生负责,体检的具体时间另行通知。

七、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由县公安局抽调所属相关部门人员负责,考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察工作须组成考察组,考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用意见。考察工作接受纪委、监委的监督。

考察中需对考察对象进行用胶体金法进行吗啡、甲基安非他明、氯胺酮联合检测(毒品尿检),尿检不合格的视为不合格。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:符合本公告第二条“(四)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。

八、公示

经面试、体能测试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由招聘领导小组办公室进行为期5天的公示,接受监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格。

九、聘用及管理

经公示无异议后决定聘用为合同制警务辅助人员,试用期一个月,试用期工资2000元,试用期满经考核合格签订聘用合同,聘用人员按照《册亨县公安局合同制警务辅助人员管理办法》执行,采取退出机制。

十、相关待遇聘用人员基础工资为2500元/月,工资实行层级管理,享受政府目标绩效奖金的50%;交纳“五险”、意外伤害保险;发放统一制式服装,并授予相应辅警警衔。

十一、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程,工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

十二、其他事项

1.本次公开招聘不指定用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

2.在招聘过程中,请考生保持电话畅通;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

3.本《招聘公告》解释权属册亨县公安局2020年面向社会公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0859-4210090

册亨县公安局

2020年11月24日

附件:册亨县公安局2020年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员职位一览表

原标题:册亨县公安局2020年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/UYi_H_vD7l8qTJjiEv638A

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