2013年浙江公务员考试体能测评常见问题答疑
1、进入体能测评的比例是多少?
省属公安、监狱、劳教等单位人民警察职位按1∶4确定参加体能测评对象(其中,招考计划3名及以上的职位,按1∶3确定),面试的比例与省级机关和省属单位一致。
乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。
以上职位中出现不足规定比例的,按实际人数确定体(技)能测评
市及市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。
2、体能测评的时间地点?
体能测评时间、地点另行通知,标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的,均不再递补。
3、军事技能测评项目是什么 ?
军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目,三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目和标准(试行)》。
4、体能测评工作的组织实施部门 ?
体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织,招录机关实施,也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。军事技能测评工作由省军区实施。
5、体能测评注意事项 ?
根据人力社保部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号),体能测评三个项目中有一项不达标的,视为体能测评不合格。测评中,纵跳摸高不超过3次,10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。
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