2020管理类联考:逻辑经典五大题型汇总
2020年MBA/MPA/MEM备考主群:696750357本文中公考研小编为您整理了2020管理类联考:逻辑经典五大题型汇总,同学们快来围观吧。
管联考试中,逻辑与其他两个科目不同,没有基础优劣之分,只要备考方向明确,多练习多领悟,就有机会顺利过关。中公考研小编为大家精心整理了2020管理类联考:逻辑经典五大题型汇总 ,与各位研友一起分享。
1、加强削弱型
此类题型内容在逻辑考试中出现最多。
加强型主要有①加强前提型,②削弱结论型;
而削弱型刚好相反。
加强型考题是要寻找与题干一致的选项。
削弱型考题的解答则应该先明确题干的推理关系,即什么是前提,什么是结论;然后再寻找削弱的对象,可以针对前提,也可以针对结论,还可以针对论证本身,具体情况具体处理。
比如:
①针对前提,则直接反对原因,即直接说明原文推理的前提不正确,在进一步说明某一结论;
②针对结论,则指出由该前提存在其他可能解释,所以结论不一定成立;
③针对论证本身,则要指出论证上的错误,说明推理存在漏洞缺陷。
2、数字型
数字型考题,在简单精确的数字背后隐藏有陷阱。
主要类型有:
①平均数陷阱,针对平均数的模糊理解设陷阱;
②百分比陷阱,仅提供两种事物的某种比率,就比较出两种事物的结果。这种陷阱在于计算出百分比的基数是不同的;
③比较错误,或不设定比较对象,不设定比较根据,表面上在进行比较,实际上根本就没有可比性。
3、前提型
题干中前提不够充分,不足以推出结论,要求考生在选项中确定合适的前提,去补充原来的前提或论据。
目的为了能合理地推出结论,或者提高论据、结论的可靠性。
解题关键在于紧抓结论,简化推理过程,别纠结于过程,直接考虑因果关系,从前提到结论,寻找推理中的断裂处。
4、推断型
这类题型要求以题干为前提,找出选项中合乎逻辑的结论、或不能推出的结论。有时候运用日常逻辑推理足以找到答案。若题目复杂,则从题干中找不出若干明显统一特征的条件,要求考生从这些条件推出某种结论。
这类题型多涉及复合判断推理,特别是对假言、联言和选言等推理的综合运用。考生需要避免利用生活逻辑推理。
5、真假话型
需要找出的结论一般是:一真一假、某一项必真或者必假。
这类问题的解题关键是:运用对当关系等逻辑知识,在所有叙述中找出有互相矛盾的判断。
要注意的是:有时两个命题虽然并不矛盾,但不能同时成立,成反对关系,即不能同真(或不能同假)。
推出的结论中至少有一个是假的(或者真的)。这种题型可能分值不高,但几乎每次都考。
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