中公教育作为一家职业教育培训企业，坚持以“纯善”作为企业发展的价值观基石，在创造商业价值的同时，更加注重对员工、对学员、对社会的回馈。自成立以来，不断通过慈善捐款、建立社会企业、资助贫困大学生、组织公益活动等多种形式履行企业的社会责任。中公教育始终重视保障员工基本权益，为员工提供业务水平、管理能力等多层次教育培训，真正践行企业对员工的关爱；同时，中公教育始终坚持“学员的事是最重要的事”这一服务理念，不断提升教学能力和服务水准，为学员提供更完善、更优质的职业培训。

吉林心语协会慈善活动

吉林省吉林市“2元女子宿舍”

基本权益: 中公教育在全力推动企业快速发展的同时，始终重视确保员工基本权益的落实，拥有公正透明的绩效评估体系，关注员工个人成长，为各位同仁搭建最公平、最宽阔的发展平台。
职业发展: 中公教育员工拥有自由、交叉的晋升通道，企业定期为员工提供提高专业知识、业务能力的发展性培训和教育活动。培养员工成为各自工作领域里的“专家能手”，同时注重培养员工的行政管理能力、团队建设能力、人际沟通能力等等，帮助员工成长为全面性人才。
内部培训: 中公教育在试用期为员工提供职业素质培训、新人入职培训、基本技能培训，帮助新员工快速了解企业，融入中公；在成为一名正式员工后，提供专业技能培训、管理技能培训，塑造员工业务素质，为今后的晋升和发展提供保障；对于在业务领域做出优秀业绩的员工，中公教育提供管理技能研发培训和专业技能研发培训，为员工的职业发展铺平道路。
员工关爱: 中公教育为员工提供不断升级的办公环境，有着多层次的员工关爱体系，包括：孕期福利、温馨茶歇、节日福利、健康体检、休闲旅游、股票期权、员工假期、五险一金等多项福利。
阳光互助基金: 在李永新总裁的倡议下，2010年5月10日，中公教育阳光互助基金会成立仪式在北京总部隆重举行。中公教育为此投入百万资金，用于资助由于天灾、亲人患病等各种原因而陷于经济困难的员工，实践“以人为本，以德为先”企业文化，在此过程中凝聚仁爱共识、积累公益经验，为中公教育未来拓宽参与公益事业的范围、扶助社会困难群体奠定基础。