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2017北京昌平区公务员考试职位空缺情况分析

昌平区人力资源和社会保障局 2017-09-11 09:35:18

本年度我区计划招录公务员146人,实际招录及延期录用133人,空缺13人。原因分析:一是部分综治、信访等一线执法职位设置条件较严格,专业要求单一,同时还要求相应从业经历,符合条件者少,导致部分职位无人报考;二是涉及法律、财会等应用性较强专业人员多倾向于市场就业,较少选择体制内就业,导致相应岗位报名人数过少;三是部分应届毕业生诚信履约意识淡薄,共有7名考生主动放弃体检、考察或录用资格,导致5个职位被动取消。针对上述情况,建议招考单位对于专业性要求不强的一线执法类岗位,适当放宽专业限制条件;对于会计等专业性较强岗位,在要求专业及相关资格证书的基础上,适当放宽从业经历年限要求;建议社会、高校、招考单位三方协同发力,完善制度机制、加强教育引导,督促考生诚信报考,不随意放弃面试或录取资格,以免影响其他考生权益和招考机关的正常补员工作。

原标题:我区2017年考试录用公务员职位空缺情况分析

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