2021北京公务员考试成绩查询入口
北京市各级机关2021年度考试录用公务员笔试成绩将于2021年1月26日10:00发布。考生可在电脑端登录本网站“成绩查询”栏目,或通过手机端进入“北京人社”公众号查询考试成绩。
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| 年份 | 公务员招考笔试合格分数线 |
| 2020 | 普通职位:1.市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分;2.区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;3.基层普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;4.艰苦边远地区基层普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。选调生职位: 选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;3.基层和艰苦边远地区基层退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 面向残疾人职位、特殊职位:面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。公安机关人民警察职位、行政执法类职位:公安机关人民警察职位和行政执法类职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试满45分。 |
| 2019 | 1、普通职位 (1)市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分; (2)区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分; (3)基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分。 (4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 2、选调生职位 选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。 3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位 (1)市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分; (2)区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分; (3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 4、面向残疾人职位 面向残疾人职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 5、特殊职位 特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 6、北京市公安局职位 北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。 北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定,且专业科目考试不低于45分 |
2021北京公务员面试模拟题
【模拟试题】
政府在招商引资的过程中,针对企业进行税收、信用的审查,严把入口关,防止企业在纳税、环保等方面出问题,针对这个现象,请问你怎么看?
【参考答案】
当前经济下行、产业结构调整的大背景下,地方政府之间的招商引资竞争较为激烈,有些政府急于求成,在签订招商引资合同时缺乏审查,导致很多招商引资项目出现无法履行、逾期建设、甚至是烂尾的现象,更有地方政府走“先污染后治理”的老路,引入了被其他地区淘汰的高排放高污染企业和项目,给当地社会和生态发展造成巨大损失。
面对招商引资过程中出现的各种不良现象,政府部门一定要在提高经济质量的同时,严把招商引资入口关,提高招商引资质量。在搞活国民经济发展的同时,也要保护好我们的生态资源和良性的市场环境。
第一,提高经济发展质量。通过淘汰落后产能,引入综合效益强的“金凤凰”企业,促进城市经济结构转型升级,发展符合城市定位和发展战略的核心产业。有利于营造诚信市场营商环境。通过信用审查机制,提高企业的诚信准入门槛,减少因企业失信而导致的资源浪费,从源头上防控城市经济发展风险。
第二,严格招商政策的审查程序。政府发布的招商引资政策,要严格依照法定程序方能出台、要经过政府法制部门的合法性审查,并向人大机关备案。对于违反法律规定的政策,要依法追究政府主管领导以及文件审查人员的法律责任。
第三,改进干部考核的方法和手段。不单纯以GDP增长率论英雄,考核官员政绩,既看数量又看质量,既看显绩又看潜绩,要把改善民生、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。
第四,在公共政策制定过程中,做到招商政策的公开、透明,让社会公众有更多的知情权、参与权、表达权,要把政府的引资行为纳入群众监督之中。营造良好营商投资环境。
第五,政府要转变观念,努力提高办事效率,维护公平公正的市场竞争秩序。要凸显地域优势和产业集群特点,根据区域规划和发展要求,寻找和锁定潜在的目标企业、机构或领军型人才。
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