北京公务员

首页 >北京公务员 > 考试信息 > 成绩查询 >

2021北京公务员考试成绩怎么查

中公教育 2021-01-25 16:38:08

北京市各级机关2021年度考试录用公务员笔试成绩将于2021年1月26日10:00发布。考生可在电脑端登录本网站“成绩查询”栏目,或通过手机端进入“北京人社”公众号查询考试成绩。

点击进入>>>2021北京公务员考试成绩查询入口

年份 公务员招考笔试合格分数线
2020 普通职位:1.市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分;2.区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;3.基层普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;4.艰苦边远地区基层普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。选调生职位: 选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;3.基层和艰苦边远地区基层退役大学生士兵职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 面向残疾人职位、特殊职位:面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。公安机关人民警察职位、行政执法类职位:公安机关人民警察职位和行政执法类职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试满45分。
2019 1、普通职位 (1)市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分; (2)区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分; (3)基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分。 (4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 2、选调生职位 选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。 3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位 (1)市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分; (2)区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分; (3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 4、面向残疾人职位 面向残疾人职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 5、特殊职位 特殊职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。 6、北京市公安局职位 北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。 北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定,且专业科目考试不低于45分

2021北京公务员面试备考指导

人际交往的意识和技巧是公务员面试考察的重要测评要素之一。其中,人际类题目有一个重要的考点,就是考察考生处理人际关系的原则性和灵活性,题干中,往往会设置亲戚朋友来找你帮忙,或是领导让你去亲戚家购买单位所需物品,亦或是好友违反单位规定等难题。而在解决这类问题的时候,大部分考生会陷入一个误区,认为只要严格按照单位规定办事,铁面无私就可以了,但这其实这恰恰是没有将原则性与灵活性结合的体现。那么,如何更好的将两者结合,并将其应用到答题中,接下来中公教育跟大家一起进行揭秘。

查看更多技巧>>>

原则性即就是要严格遵守单位规章制度、约定俗成的规矩等。灵活性则要求考生需要具体问题具体分析,能够做到灵活应对。那么如何更好的将两者进行结合,既遵守规则又体现处理人际问题的灵活性,这是考察的难点。

接下来我们通过具体的题目来进行理解。

例题一:你的同事兼好友经常将单位的机密文件放在自己私人的电脑上,你多次提醒他,他都不以为意。此时,你应该怎么办?

例题二:单位要组织年会,领导让你去购买一些年会上需要的水果和发给优秀员工的礼品并暗示你去隔壁的亲戚家购买。你该怎么办?以上两道题目考查的全是考生的灵活性与原则性。

例题一解析:单位的机密文件放在私人电脑上有泄露的风险,这有可能给单位带来巨大的隐患问题,所以一定要制止此事。但是好友和同事的情谊也不能不顾。所以如何处理这个难题就是体现灵活性和原则性的地方。一方面,我们需要再次向好友表明此事的严重后果,一旦泄露或者被他人窃取,不仅是好友自己将面临单位的处罚,单位也将损失重大,希望能够劝导同事及时删除。但如果同事还是像题干说的不以为然。那么就要严格遵守单位规定,发现任何违规违纪行为,应该及时向领导反馈,防止事态扩大。及时劝同事体现的是处理事情的灵活性,向单位反馈是原则性的体现,两者结合既保住了友谊,也坚决捍卫了单位的规章。

例题二解析:此题中,很多学生会说领导说在哪里买,就在哪里买,这其实就是没有坚持灵活性和原则性的统一。如果领导亲戚家的水果新鲜、礼品质量无可挑剔,物美价廉,那么当然可以直接购买。但是如果不是,还盲目去买,可能会违反单位规章,浪费资金,反而错解领导意图。所以如何处理这个难题就是体现灵活性和原则性的地方。一方面,我们需要货比三家,买到真正物美价廉的水果和礼物,尽可能缩减开支。这是工作的原则。另一方面,我们需要及时向领导反馈购买情况,不能先斩后奏,这就是灵活的体现,当发现亲戚家的水果不好,要么请亲戚重新进货和尽量降低价格,要么向领导说明情况,去更适合的地方购买。相信领导也是会理解的。这就是灵活性的体现。所以只有坚持原则性和灵活性的统一,我们才能攻破人际类题目的这一考点。

欢迎关注(中公教育北京公务员考试频道)
及时掌握北京公务员考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022京考面试千人千面实战学习

北京京考面试历年试题模拟实战(二)

省考 |02-15 07:00

免费
2022陕西公务员考试公告峰会预约

陕西2022年陕西省考公告解读暨备考指导

省考 |02-20 12:00

免费
2022年湖南公考时政常识点拨课

湖南2月湖南公考时政常识点拨课

省考 |02-22 07:00

免费
2022年湖南公考时政常识点拨课

湖南3月湖南公考时政常识点拨课

省考 |03-30 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

北京公务员<

进入频道首页

考试信息

考试公告 报考指导 考试政策 考试快讯 面试名单 考试大纲 职位表 考试时间 报名入口 准考证打印 成绩查询 报名人数 缴费确认 分数线 资格复审 体检体测 补录公告 录用公示 新手入门 调剂职位

考试题库

行测题库 申论题库 面试题库 公安基础知识题库

备考资料

行测 申论 面试 综合指导 时事政治

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训