大学生村官

首页 >大学生村官 > 考试信息 > 考试公告 >

2019湖北十堰竹溪县城关镇选拔村(社区)后备干部公告

竹溪新闻网 2019-07-01 11:25:37

原标题:城关镇公开选拔村(社区)后备干部的公告

为切实加强村(社区)组织建设,优化村(社区)干部队伍结构,根据《竹溪县村、社区后备干部选拔使用的实施方案》要求,经镇党委、政府研究,决定公开选拔一批村(社区)后备干部,现将有关事项公告如下:

一、选拔后备干部人数

城关镇每村1名左右,社区8名左右,择优录取,若无通过考察人选或人选不足,取消该职位或核减选拔人数。报名人数不限。

二、选拔条件

1、 政治素质好,遵纪守法,为人正派,处事公道,具有一定的理论政策水平。

2、 有志于基层一线工作,勇于开拓,乐于奉献,事业心、责任感较强。村后备干部户籍应在本村或长期居住在本村,社区后备干部户籍在本县或长期居住在本县。

3、 带头致富和带领群众致富能力较强,有一定的群众基础。

4、具备履行职责所必须的知识、能力。社区后备干部报名者应具备国家承认的大学专科及以上学历,村后备干部报名者应具备高中(中专)以上学历(含高中、中专学历)。

5、年龄在18周岁以上(1991年6月起算)、35周岁以下(1984年6月以后起算),身心健康,具备良好的心理素质和心理调适能力。特别优秀的,年龄可放宽至40周岁(1979年6月以后起算)。

6、同等条件下,中共党员、入党积极分子优先选用。

注:有下列情形之一的人员,不得报考:

1、在读的普通高校非应届毕业生;

2、现役军人;

3、曾受过刑事处罚或处于刑事处罚期的人员和被开除公职的人员;

4、受到党纪政纪处分尚在处分期的或者正在接受纪律审查的人员;

5、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、参与组织封建迷信活动或参与“法轮功”等邪教组织人员和涉黑涉恶人员;

7、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、选拔程序

后备干部选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,严格遵循干部选任标准和资格条件,按照“两荐两考一公示一备案”程序进行。

(一)报名

1、发布公告:城关镇将在县电视台、县广播台、县政

府网及全镇各村发布公告。

2、报名时间:2019年7月8日上午至 2019年7 月12 日下午(接受报名时间为工作日上午8:30-12:00下午3:30-6:00)

3、报名方式:个人自荐,组织推荐。符合条件的公民均可报名,村(社区)干部、党员、群众代表可向本村(社区)党组织民主推优报名。

4、报名地点:城关镇各村(社区)村(居)委会和城关镇党委组织办公室(联系电话: )。各村(社区)负责汇总在本村(社区)报名的《村级后备干部组织推荐表》和《城关镇村(社区)后备干部自荐报名表》并统一上报镇组织办,上报时间截止2019年7月12日。

5、报名材料

(1).报名者需提交《城关镇村(社区)后备干部自荐报名表》或《城关镇村(社区)后备干部组织推荐表》3份;

(2).身份证、户口簿、学历证明原件和复印件;

(3).近期1寸免冠照片4张;

(4).退伍军人还需提供退伍证原件和复印件;

6、资格审核。报名资料需真实准确,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消参考资格。资格初审通过者,根据所发《准考证》参加笔试考试。资格审查贯穿于选拨全过程,任何环节发现考生与公告选拔条件要求不符的,即取消其相应资格。

(二)考试

考试采用“笔试+计算机操作+面试”的方式进行。笔试、计算机操作、面试成绩采用百分制。

1、笔试(7月20日上午)

笔试时间、地点详见准考证

笔试内容:社区后备干部选拔测试公共基础知识+小申论合卷;村后备干部选拔测试村级事务处理对策+小申论合卷

考生携带准考证和身份证参加笔试

2、计算机操作(7月20日下午)

测试时间、地点详见准考证

测试内容:电脑办公软件基本操作

考生携带准考证和身份证参加笔试

3、面试

笔试、计算机操作结束后,从高分到低分进行排序,一般按岗位选拔人数1:3的比例确定面试人选。如面试人员达不到1:3比例,可放宽至等额面试。笔试成绩将在县政府门户网站进行公布。

面试采用结构化面试和无领导小组讨论方式进行,各占50%分值,两项之和为面试成绩。主要测试应试者解决农村工作实际问题综合能力和语言组织能力等岗位适应程度。成绩当场宣布。本次面试成绩设定60分为合格分数线,面试成绩不合格的考生不得列为考察对象。

面试时间、地点另行通知。

4、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30%+计算机操作10%+面试成绩×60%,按考试总成绩从高分到低分进行排序。

(三)组织考核。

1、根据岗位拟选拔人数,按照考试总成绩从高到低顺序,以1:2的比例确定考察对象(如出现考试成绩同分的,则按面试成绩高低确定排名)。

2、组织资格审核,会同纪检、公安等部门,重点审查有无政治问题、有无前科劣迹、有无涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容。

3、考察通过个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查等方法进行综合考察。村后备干部的考察将结合村支部的综合评价和群众评价,社区后备干部的考察将结合其所在单位的意见和群众评价,全面考察德、能、勤、绩、廉等几个方面,注重考察基本素质、工作实绩和发展潜能。重点选用有较强党性修养、有较强民主管理能力,善做思想工作,有驾驭全局、解决复杂矛盾潜力,懂政策会经营的人员。考察不合格的不予录用。

(四)确定培养对象

1、公示:综合笔试、面试和考察情况,经镇党委研究后,确定拟选用人员。人选确定后,在相关村(社区)进行张贴公示,公示期为7天。

2、选用:公示无异议的,根据各村(社区)实际确定纳入后备干部培养对象,并上报县委组织部备案。后备干部试用期1年,试用考核不合格,不予选用。

四、人员性质及待遇

本次选拔的村(社区)后备干部需参加村(居)级事务,全脱产工作,纳入村级干部进行管理。后备干部的待遇由县财政统筹,每人每年按照村副职干部落实,实行“基本报酬+绩效报酬”结构,基本报酬按月发放,绩效报酬由城关镇根据年终个人考核情况,统一落实兑现。

附:

1、村级后备干部自荐报名表(在村(社区)报名,由村(社区)上报城关镇组织办。).doc

2、村级后备干部组织推荐表(由村(社区)上报城关镇组织办。).doc

文章来源:

欢迎关注(中公教育大学生村官考试频道)
及时掌握大学生村官考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

中公秒懂行测·知识点精讲季【湖北】

湖北核心解题思路之“数形结合”

省考 |02-17 07:00

免费
2022湖北公务员考试公告解读峰会

湖北2022湖北省考公告已出!看湖北省考新变化

省考 |02-18 12:00

免费
2022湖北公务员考试公告解读峰会

湖北“职”为你来——职位表深度解析

省考 |02-18 03:00

免费
2022年湖北省考笔试解读峰会【襄阳专场】

湖北2022湖北省考公告解读峰会【襄阳专场】

省考 |02-18 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

大学生村官<

进入频道首页

考试信息

考试公告 报考指导 政策新闻 考试科目 报名时间 报名入口 笔试时间 面试时间 准考证打印 笔试成绩 面试名单 录用公示 工资待遇

考试题库

真题 模拟题 每日一练

备考资料

行测 申论 公共基础知识 面试 专业知识 考试热点 备考视频 活动推荐

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训