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2020江苏南通市通州区金新街道招聘村居后备干部10人公告

通州区人民政府 2020-09-29 09:54:38

根据工作需要,金新街道公开招聘村居后备干部。现将有关事项公告如下:

一、岗位设置

村居后备干部10名

二、报考条件

1.拥有金新街道户籍,或长期居住在金新街道。(即指:①本人户籍在本街道;②本人、配偶、父母在本街道有商品房;③本人、配偶、父母系本街道安置户;④本人、配偶、父母在本街道有自建房),并提供相应证明材料。

2.岗位条件:男性,年龄45周岁及以下(1975年9月1日以后出生);女性,年龄40周岁及以下(1980年9月1日以后出生),具有高中及以上学历,退役军人。

3.思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,热心为群众办事,公道正派,遵纪守法,群众基础好。

4. 具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的,不得报考:

1.曾受过治安刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;

4.被列入失信人员名单的;

5.有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按照现场报名、适岗评价、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。

四、报名事项

1.报名时间:2020年9月29日至9月30日,上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。

2.报名地点:通州区新世纪大道197号,金新街道办事处世纪大道办公点一楼104办公室(区税务局北侧)。

3.联系电话:86110803。

4.报名注意事项及资格审查:

按要求如实完整填写个人报名表,提供本人近期免冠正面二寸证件照两张,身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本和房产证的原件及复印件、退役军人相关证明材料。

招录人数与报考人数比例一般不低于1:3,具体比例视报名人数确定。

五、考试

考试分为适岗评价、笔试、面试。

(一)适岗评价。总分为100分。根据应聘人员的学习经历、工作经历、职称、从业资格、工作业绩及奖惩情况等的岗位匹配度进行综合评价。(报名时提供相应佐证材料)

(二)面试。

1.面试对象:在笔试合格人员中,按适岗评价占50%的权重比例计算得分,从高分到低分,按岗位招聘人数的3倍确定进入面试的人选(末位同分的,一并进入面试),不足3倍的,根据招聘工作组研究确定。

2.面试时间和地点:以面试通知为准。

3.面试形式:采用结构化、讨论等面试方式。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

4.面试成绩:面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

面试结束后,适岗评价、面试分别按照5:5的权重折算总成绩,计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。在金新街道工作的聘用人员(含网格员、协理员等)每满1年,加0.5分,末位出现同分,取面试高分者。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具备履职能力。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员名单对外公示,公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议,由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

5.按照1:3比例进入面试且成绩达到合格线的人员进入后备库,相应岗位出现缺编时,根据成绩排名依次替补。有效期1年。

八、管理及待遇

实行试用期制度,试用期半年。试用期每月工资2400元,享受村居干部保险待遇。试用期满经街道党工委考核合格的,正式聘用,享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的,不予聘用。

九、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话:86110803。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:68358808。

点击下载>>>

金新街道公开招聘村居后备干部报名表.doc

金新街道办事处

2020年9月28日

原标题:金新街道公开招聘村居后备干部简章20200928

文章来源:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/091b83a6-75a7-4012-8bff-8c09ff11e90a.html

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