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2019福建公务员面试精选试题及参考答案(1)

中公教育 2020-08-07 15:59:34

【题目】

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一天工作10小时以上,一周工作6天的工作制度。对此,请谈谈你的看法。

【参考答案】

当前的市场环境竞争日益激烈,很多企业都面临着残酷的竞争,企业面临的压力大可以理解,但缓解焦虑和提升业绩的方法不是无理由、强制地让员工加班。如果强制推行“996”工作制,不仅解决不了企业管理中面临的难题,也会助长“磨洋工”的顽疾。

我认为这种工作制度存在以下两点危害:第一,“996”工作制属于超时间、超负荷劳动,挑战员工身体极限,不仅会严重影响其身心健康,容易诱发疾病,也会引发“伪加班”文化。第二,“966”工作制违反《中华人民共和国劳动法》,不符合法律的规定。

这种工作制度产生的原因有以下三点:第一,市场竞争非常激烈,超时工作、超额加班已然常态化。第二,现今人力成本非常高,“996”工作制是企业出于人力成本的考虑,以企业雇主及企业利益为重,无视员工权益的一种工作制度,缺乏人性化关怀。第三,《中华人民共和国劳动法》虽然已经出台了许多年,但执行效果并不理想。

要想改变这种不合理的工作制度,应从以下三点入手做好工作:第一,监管部门不能对其坐视不理,应积极介入调查了解,对相关企业的违法行为予以取证、处罚。同时,也应对超时工作、加班等“潜规则”,开展整顿治理行动,维护广大劳动者的合法权益,保障企业员工的身体健康。第二,就企业而言,要通过内部合理化的流程及相应的培训,提高工作效率,而不要因为内部流程的复杂性,造成内耗或者内部时间浪费,强制员工加班是不可取的,要加强对于员工的人文关怀,建立优秀的企业文化。第三,员工也要提升自身的法律意识,对于损害劳动者权益的行为不应该纵容,而是要拿起法律的武器维护自身权益。

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