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2013年深圳公务员面试考情及命题趋势分析

中公教育 2013-05-28 09:26:38

2013年广东公务员面试专业专项辅导

2013年广东公务员面试高分备考专题 

 

为了帮助各位报考2013深圳公务员的考生,在杀出笔试重围后能够在即将到来的面试中“笑到最后”,中公教育将对2013年深圳公务员面试考情和命题趋势等进行详细介绍和系统分析,助各位考生“知己知彼”,一举成“公”。

一、基本考情介绍

(一)面试形式

面试根据不同职位采取不同的方式进行,大部分职位采取结构化面试或情景模拟面试,部分专业性较强的职位采取非结构化面试方式。

(二)面试时间

面试时间初定为2013年5月22日至24日。地点及相关要求初定于2013年5月20日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。考生需密切关注网站动态,以便及时准确获取面试相关信息。

(三)面试题量和答题时间

深圳市公务员面试标准题目数量为3道题,考官读一道题,考生答一道题,考官读题时间不计,考生答题才计时,答题时间总共10分钟。

因此,考生一定要充分做好备考准备,掌握各类题型答题思路的同时,更要培养自己对考试时间的把控能力。

(四)面试对象的确定

笔试成绩、排名、合格分数线及参加资格初审人员初定于2013年5月6日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

报考综合管理类职位和行政执法类职位的,经资格初审合格,确定为面试人选,现场发放《面试通知书》。

报考行政执法类(警察)职位和法检机关的司法警察职位的,经资格初审合格的参加体能测评,体能测评合格的,确定为面试人选,现场发放《面试通知书》。资格初审或体能测评不合格的,取消面试资格;由此出现面试名额空缺的,将在规定的时间内按同一职位笔试总成绩由高至低的顺序,从递补人选依次递补进行资格初审、体能测评。

资格初审需报考人员本人到场,不得由他人代替。

(五)面试成绩

面试结束后,按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩,总成绩四舍五入保留至小数点后3位。对考试总成绩合格的报考人员,依其所报职位考试总成绩高低顺序,按该职位拟招名额等额确定体检人选。若因报考人员考试总成绩相同造成以上述办法确定的体检人选数量会多于职位拟招名额时,则对上述考试总成绩相同人员依如下办法确定最终的体检人选:仅考试总成绩相同的,笔试成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩和笔试成绩均相同的,《行政职业能力测验》成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩均相同的,可以采取加试确定最终的体检人选。当参加同一职位面试的人数少于面试名额时,报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的,不得确定为体检人选。

面试成绩和考试总成绩的合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定。

各职位报考人员总成绩初定于2013年5月27日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

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(六)面试流程

1.考生抽签确定面试顺序。面试考生凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到,并参加面试抽签,决定面试的先后顺序,考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。

2.抽签确定面试考官人选及组别。考点所有考官在考生进行抽签时也同时随机抽签,确定自己将要去的面试室,考官的组别和搭配均是随机产生的。

3.考生进入面试室应试。考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导语后,考试开始。特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

4.考生退场。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。

5.面试考官评分。考官按《面试评分表》内容逐项评分,并在将《面试评分表》交给计分员计分之前,把评分情况登记在《面试考官计分平衡表》上。

6.公布考生面试成绩。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

二、命题趋势?

(一)面试形式依然以结构化为主流

从近几年深圳公务员面试的整体情况来看,采取结构化面试的可能性依然是最大的,但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善,无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此,考生在对2013年深圳公务员面试考试进行备考时,不可存在侥幸心理,要对面试形式进行全面地了解和掌握,并注意关注招考公告以及考试动态,做到有备无患。

(二)试题题量稳定在3道题

从试题数量上看,传统的结构化面试依然会保持一套3道题的题量,考生在备考的过程中,要练习自己答题时对时间的把控能力,以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目,考生需要认真把握,切不可顾此失彼,避免遗漏问题而导致不必要的失分。

(三)题型稳定中会有创新

深圳公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主,其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点,考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。深圳公务员考试一直以创新见长,而且面试紧跟国家公务员考试步伐,对于一些新事物领会得比较迅速,考生应在重点把握本地区考题的同时,更要多关注国家公务员考试以及地方考试中尝试的面试新题型,以做到有备而无患。

(四)命题的“专业化”趋向

和国家公务员考试面试一样,深圳公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标:即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。深圳公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以,考生在掌握基本答题思路的基础上,要多关注所报考系统及本职位的信息,在面试中“说行话”、“做圈内人”,同时积极参加实践、多积累经验,把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵,从而赢得考官青睐。

(五)试题命制紧跟时政热点

历年来深圳公务员面试试题都体现出了较强的时政性,常常通过社会时政热点设置面试问题。这些热点都与当年国家或者本省本地区的时政热点密切相关。因此考生应在备考时多关注时政热点新闻,多思考,多研究。
 

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