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【国考报名史上的今天】国考报名第4日:国考报名更趋理性 成“公”几率增大

中公教育 2014-10-18 19:13:33

国家公务员考试从1999年开始实行,为的是选拔优秀的人才成为国家公职人员,这其实就是用人招聘考试,但由于组织单位性质特殊而备受关注,尤其是从2009年开始,国家公务员考试无论从招录人数还是从报考人数,都足以看出人们对其的关注,直到2011年达到巅峰,总体竞争比为64:1,到了2013年,国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员,达9470:1,竞争之剧烈为历年之最,第一次,国考竞争大众眼中进入“万里挑一”时代。那么今年在招录人数创下历史新高,达到2.2万的时候,大家都在关注今年国考是否会再创新高的时候,通过前四天的报名情况,我们发现,国考报名开始更趋理性。

面对这样的情况,中公教育认为,对于那些有志成为“人民公仆”的考生们,其实是一个好消息,之前可怕的报名数据会让人对国考的考取难度和公平性都会有所怀疑,而现在随着考生的理性报考,让那些泡沫数据逐渐回归合理,再加上此次国考的招录职位数增加、考试政策和考试形式上都进行了调整……,这些做法都让有心人更容易考上,成“公”几率更大!

一、总体过审人数较2014国考同期减少42112人

2015国考招录22249人,给本次国考开了一个好头,再到报名第一天过审人数创新高,本以为此次国考仍然会“热度不减”进行,结果第二天报名人数开始减缓,逐渐落后于2013和2014,截至到10月18日16时的数据显示,共有233219人通过审核,相较2014国考同期减少42112人,下降幅度达15%。

二、单日过审人数增长幅度创新低

国考报名第四天,据中公教育统计,2015国考单日增长的过审人数仅为72922,与往年同期数据对比发现,是近4次国考中最少的,通过这四天的报名情况,中公教育大胆?,此次国考的最终审核人数有可能会回到2012年的“水平”

三、无人报考职位数占总招录职位13% 再夺“冠军”

从无人报考职位来看,截至18日16时,2015国考仍有1715个职位无人问津,占总招录职位的13%,与近四年的同期数据对比,占据的比例是最高的,接下来是否能打破领跑的趋势,我们拭目以待。

四、最热职位来自参照公务员法管理事业单位,竞争比862:1

2015国考目前最热的职位来自国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位,前四天一直领跑,目前竞争比为862:1,相比去年最热职位竞争比降低不少,但通过对比发现,近三次国考最热职位均来自参照公务员管理法管理事业单位,且招录要求并不苛刻,同时用人部门都是国家部委,中公教育认为,这也许就是它们倍受关注的原因。

国考报名第4天报名人数最多的职位

年份 部门名称 用人司局 职位名称 计划人数 合格人数 竞争比例 详情
2015 国家机关事务管理局 中央国家机关政府采购中心 采购三处副主任科员及以下 2 1724 862:1 查看
2014 国家民族事务委员会 民族理论政策研究室 研究一处主任科员及以下 2 4029 2015:1 查看
2013 国家民族事务委员会 国家民委民族理论政策研究室 研究二处主任科员及以下 2 2385 1193:1 查看
2012 黄埔海关 东莞地区隶属单位 监管 5 1252 250:1 查看

国考报名为何更趋理性?正视职业、基层导向、理性报考、正常波动。

1. 正视职业

近年公考热使得越来越多人关注公务员这份职业,对于公务员工作现状的分析和报道也越来越多,大家对公务员工作的群体定位、工作环境、地域差异、社会认可度等方面的了解越来越多。

以前,很多人以为公务员就是一杯茶一张报纸过一天,但是现在不少人知道很多岗位公务员岗位越来越锻炼人的情商与智商;以前,很多人以为公务员就是写写报告弄弄材料,但是现在不少人知道很多岗位公务员岗位专业性越来越强;以前,很多人以为公务员就是当官,但是现在不少人知道截至2012年年底,全国公务员总数已达到708.9万人,超过90%属于科员及科员以下职务,个人机遇也越来越公平,同时更能体现公务员本身的个人价值和社会价值。

2. 基层导向

多年以来,国考和各地公务员考试中,应届生都是毋庸置疑的报考主体。从报考条件的基层工作经验限制,到笔试题的和实际结合,再到面试题越来越具有专业化特点,最后是今年明确出台政策降低基层岗位门槛。——不得不说,公务员考试在坚定不移的引导广大学子放下架子,深入基层,真正从一线做起,为人民服务。

但是,城里的孩子从小条件优越希望去更大的城市发展,农村的孩子好不容易倾全家之力考入高校更是希望能够从此洗净脚上的泥土当上城里人。于是,基层岗位的不断增多,势必让一些考生望而却步。

3. 理性报考

随着国考招录工作在不断进行科学化探索,招考条件逐渐细化明确,也具有更强的针对性,考生报考的盲目性降低。

4. 正常波动

由于公务员考试是针对某个具体职位的相对竞争,因此所有考生都会盘算,在多大的竞争比之下自己是有机会的,在岗位多好的情况下是值得冒过高风险的。因此,虽然每年都有不少几千人争一个的岗位,但是国考的竞争比多年以来都处于40~60个人争夺一个岗位的区间。这个区间,就是考生对于竞争程度的“心理价位”,因此会出现一定波动,几年高了,考生觉得难了,自然就会有所下降,而降了之后,看到机会多了,报考人数又会增加。

如何看待最好报考年?

中公教育认为,这其实是很正常的现象,从2012国考开始就开始出现稳中有降的态势,但是今年的降幅略大而已。国考的热度很有可能会从最高峰竞争比64:1下降到,迎来近几年最好的报考时机

所以中公教育提醒考生,一旦找准目标,就要马上积极投入备考,加大自己成“公”的砝码,获得最终的胜利。

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THE END  

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