2017年中央机关遴选和选调公务员考试应对策略――考情分析之三
2017年中央机关遴选和选调笔试辅导课程
声明:本文章版权归中公教育遴选网,未经允许不得以任何形式转载,否则将追究相关法律责任。
下面,我们从中央机关处级、主任科员以下级别的遴选选调命题?和考试应对策略两个方面和各位考生进行交流。
一、2017年中央机关遴选、选调命题基本趋势?
近几年,中央机关公务员遴选、选调笔试命题,从题型、题量与分值上来看,基本上比较相对稳定,这种特点便于考生把握2017年笔试命题的基本趋势,有利于考前做好各种准备工作。
(一)2017年处长、副处长遴选与选调职位笔试题(A卷)命题趋势?
一是从题型、题量、分值上来看,?2017年处长、副处长遴选与选调职位笔试题(A卷),题型上仍然以案例分析题、策论写作题为主。总题量可能会继续保持两道大题,其中案例分析题可能为两道小题,但也不排除案例分析题会有所增加,每道题一般又会包含两问。案例分析题总分值,仍然会保持在40分左右,每道小题的分值会在10分到20分之间。策论写作题,分值大约仍然会在60分左右。由于策论文写作是A卷的重中之重,因而考生需要将三分之二的答题时间放到策论写作上。
二是从命题的选材和内容及其背景来看,案例分析题?以管理类的题为主,具体来说就是领导实务,涉及管理学、领导科学等相关理论知识,主要考查处级、副处级领导干部在决策、用人、管理、监督以及依法行政、处理实际问题等方面的能力。策论写作题,?以重要的时政热点为题材,内容涉及到政治、经济、社会等各个方面,重点考查考生分析和解决问题的能力,可以从中充分体现出考生的政策理论水平。
三是从能力考查的角度来看,处长、副处长遴选与选调职位笔试题,考查的重点仍然是考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力,但与主任科员以下职位遴选笔试题(B卷)不同的是,侧重于宏观方面的判断力的考查,同时也突出对于具体事务的执行力的考查。总之,A卷比B卷相比,既增强了政策理论性,又凸显了实际操作性,尤其加大了对于写作能力的考查力度。
(二)2017年主任科员以下职位遴选笔试题(B卷)命题趋势?
一是从题型、题量、分值上来看,?2017年主任科员以下职位的遴选笔试题(B卷),题型上仍然会以案例分析题、公文写作题为主。总题量可能会继续保持三道题,其中两道为案例分析题,但也不排除案例分析题会有所增加,每道大题一般会包含若干道小题,或者会包含两问。案例分析题总分值,仍然会保持在60分左右,每道小题的分值会在10分到20分之间。公文写作题,分值大约仍然会在40分左右。考生需要注意的是,要合理地分配答题时间,每道题所占用的时间,应该与其分值相对应,分值越大的作答时间就要相应多一些。
二是从命题的选材和内容及其背景来看,案例分析题,既会有时政热点类的题,又会有管理类的题,有时候两类问题会有一定的交叉、重合。时政热点题一般会侧重于社会民生等问题,管理类的题一般为机关日常事务的处理等问题。?今年命题可能以社会民生、机关作风建设等问题为热点题材,另外,?诸如精准扶贫、环境保护、养老服务、创业创新等热点经济、社会、生态问题,也有可能成为命题的题材。管理类的题,仍然会以机关事务、依法行政等为背景来命题。这就需要考生备考时要全方位复习,多角度应对,既要重视掌握相关的政策理论,又要能熟练地处理公务员日常事务,做到活学活用。公文写作题,既会有法定公文,又会有事务性文书,可能要求写一篇完整的材料,也可能只要求写其中一部分,还可能只是写一个提纲等等,既会考写作能力,也会考公文处理知识。对于公文写作的考查,除了最后一道题专门考查外,有时还会和前面的案例分析题结合起来,将有关公文的写作作为其中的一问。总之,考生一定要重视公文写作能力的培养,写作能力较弱的考生,考前一定要多做这方面的练习,掌握一般公文的基本结构和写作要求。
三是从能力考查的角度来看,主任科员以下职位遴选笔试题,考查的重点仍然是考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力,同时也会暗含考查阅读理解、人际关系、自我认知等方面的能力。另外,与处长、副处长遴选与选调职位笔试题不同的是,主任科员以下职位遴选笔试题,侧重于中观、微观方面的执行力的考查。
二、2017年中央机关遴选、选调考试应对策略
(一)分类学习,掌握技巧。
考生在掌握方法技巧方面重点注意四个方法与技巧:a.对策性论文写作方法与技巧。紧扣材料,科学统领;上下衔接,顺理成章。b.案例分析解题方法与技巧。依据理论,透彻分析;围绕题点,解决实际。c.公文写作与公文处理方法与技巧。合法规范,遵循条例;准确求实,针对性强;文体正确,结构完整;简明清晰,工整通畅。d.公务员实务解题方法与技巧。
(二)加强积累,夯实基础。
考生在积累方面重点注意八个理论知识点:a.两学一做基本内容,b.近一年的全国时政热点,c.党的十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及新一届中央领导上任后实施的一系列新政,d.管理学、领导学相关理论,e.与岗位要求相对应的国家方针政策、法律法规,f.《党政机关公文处理工作条例》的有关规定,g.主任科员及以下必备的九大能力,h.报考岗位所必备的专业岗位知识和重要的公共基础知识。考生掌握了这些理论知识点,才能在考试中答出高度、深度和亮度,厚积薄发。
(三)善于总结,内化能力。
考生在复习过程中要清楚自身的优势所在和薄弱环节,强化优势,弥补薄弱,并不断将这些内化为自身能力,争取在不断进步中从容应对考试。所有案例都是以实际工作为蓝本进行编制的,因此,在工作中不断反思总结,了解自己的工作,将有助于答题。总结自己工作中的经验教训,久而久之,自己的工作能力会得到大幅提升,答题水平也会相应提高。
(四)摆正心态,认真准备。
一是信任中公的教学体系;二是按老师的要求认真学习;三是避免出现浮躁心理;四是树立自信应对考试。
(五)勤加训练,巩固效果。
考生在了解答题技巧的同时,还要进行模拟训练,这样便于考生迅速掌握答题技巧并不断内化。要进行大练兵,多做模拟训练题。熟练运用各种方法,通过解案例,写策论,书公文,巩固学习效果。在做题过程中,真正将解题的方法消化吸收,内化为自身的一种能力。
各位考生,中公教育始终伴随在你身边,将会为你提供优质的培训辅导,希望考生能够通过参训,系统地学习领会相关的政策理论知识,掌握各类题型的解题思路和方法技巧,融会贯通,进行全面而有针对性的复习。
祝大家在考场上取得良好的成绩!
中公教育竭诚为您服务,我们将为此次考试全力开发和设计了具有针对性的辅导课程:
1.关于面授课程,敬请关注:中公遴选考试网
2.关于网校课程,敬请关注:2017年中央机关公开遴选和公开选调360名公务员公告
3.我们还会继续在网上发布中央机关历年遴选笔试试题和相关考试资料,敬请关注遴选考试网。
欢迎关注(中公教育公选/遴选考试频道)
及时掌握公选/遴选考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





