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2017年中央机关遴选和选调公务员考试应对策略――考情分析之三

中公教育 2017-05-15 10:11:35

2017年中央机关遴选和选调笔试辅导课程

2017年中央机关公开遴选和公开选调360名公务员公告


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下面,我们从中央机关处级、主任科员以下级别的遴选选调命题?和考试应对策略两个方面和各位考生进行交流。

一、2017年中央机关遴选、选调命题基本趋势?

近几年,中央机关公务员遴选、选调笔试命题,从题型、题量与分值上来看,基本上比较相对稳定,这种特点便于考生把握2017年笔试命题的基本趋势,有利于考前做好各种准备工作。

(一)2017年处长、副处长遴选与选调职位笔试题(A卷)命题趋势?

一是从题型、题量、分值上来看,?2017年处长、副处长遴选与选调职位笔试题(A卷),题型上仍然以案例分析题、策论写作题为主。总题量可能会继续保持两道大题,其中案例分析题可能为两道小题,但也不排除案例分析题会有所增加,每道题一般又会包含两问。案例分析题总分值,仍然会保持在40分左右,每道小题的分值会在10分到20分之间。策论写作题,分值大约仍然会在60分左右。由于策论文写作是A卷的重中之重,因而考生需要将三分之二的答题时间放到策论写作上。

二是从命题的选材和内容及其背景来看,案例分析题?以管理类的题为主,具体来说就是领导实务,涉及管理学、领导科学等相关理论知识,主要考查处级、副处级领导干部在决策、用人、管理、监督以及依法行政、处理实际问题等方面的能力。策论写作题,?以重要的时政热点为题材,内容涉及到政治、经济、社会等各个方面,重点考查考生分析和解决问题的能力,可以从中充分体现出考生的政策理论水平。

三是从能力考查的角度来看,处长、副处长遴选与选调职位笔试题,考查的重点仍然是考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力,但与主任科员以下职位遴选笔试题(B卷)不同的是,侧重于宏观方面的判断力的考查,同时也突出对于具体事务的执行力的考查。总之,A卷比B卷相比,既增强了政策理论性,又凸显了实际操作性,尤其加大了对于写作能力的考查力度。

(二)2017年主任科员以下职位遴选笔试题(B卷)命题趋势?

一是从题型、题量、分值上来看,?2017年主任科员以下职位的遴选笔试题(B卷),题型上仍然会以案例分析题、公文写作题为主。总题量可能会继续保持三道题,其中两道为案例分析题,但也不排除案例分析题会有所增加,每道大题一般会包含若干道小题,或者会包含两问。案例分析题总分值,仍然会保持在60分左右,每道小题的分值会在10分到20分之间。公文写作题,分值大约仍然会在40分左右。考生需要注意的是,要合理地分配答题时间,每道题所占用的时间,应该与其分值相对应,分值越大的作答时间就要相应多一些。

二是从命题的选材和内容及其背景来看,案例分析题,既会有时政热点类的题,又会有管理类的题,有时候两类问题会有一定的交叉、重合。时政热点题一般会侧重于社会民生等问题,管理类的题一般为机关日常事务的处理等问题。?今年命题可能以社会民生、机关作风建设等问题为热点题材,另外,?诸如精准扶贫、环境保护、养老服务、创业创新等热点经济、社会、生态问题,也有可能成为命题的题材。管理类的题,仍然会以机关事务、依法行政等为背景来命题。这就需要考生备考时要全方位复习,多角度应对,既要重视掌握相关的政策理论,又要能熟练地处理公务员日常事务,做到活学活用。公文写作题,既会有法定公文,又会有事务性文书,可能要求写一篇完整的材料,也可能只要求写其中一部分,还可能只是写一个提纲等等,既会考写作能力,也会考公文处理知识。对于公文写作的考查,除了最后一道题专门考查外,有时还会和前面的案例分析题结合起来,将有关公文的写作作为其中的一问。总之,考生一定要重视公文写作能力的培养,写作能力较弱的考生,考前一定要多做这方面的练习,掌握一般公文的基本结构和写作要求。

三是从能力考查的角度来看,主任科员以下职位遴选笔试题,考查的重点仍然是考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力,同时也会暗含考查阅读理解、人际关系、自我认知等方面的能力。另外,与处长、副处长遴选与选调职位笔试题不同的是,主任科员以下职位遴选笔试题,侧重于中观、微观方面的执行力的考查。

二、2017年中央机关遴选、选调考试应对策略

(一)分类学习,掌握技巧。

考生在掌握方法技巧方面重点注意四个方法与技巧:a.对策性论文写作方法与技巧。紧扣材料,科学统领;上下衔接,顺理成章。b.案例分析解题方法与技巧。依据理论,透彻分析;围绕题点,解决实际。c.公文写作与公文处理方法与技巧。合法规范,遵循条例;准确求实,针对性强;文体正确,结构完整;简明清晰,工整通畅。d.公务员实务解题方法与技巧。

(二)加强积累,夯实基础。

考生在积累方面重点注意八个理论知识点:a.两学一做基本内容,b.近一年的全国时政热点,c.党的十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及新一届中央领导上任后实施的一系列新政,d.管理学、领导学相关理论,e.与岗位要求相对应的国家方针政策、法律法规,f.《党政机关公文处理工作条例》的有关规定,g.主任科员及以下必备的九大能力,h.报考岗位所必备的专业岗位知识和重要的公共基础知识。考生掌握了这些理论知识点,才能在考试中答出高度、深度和亮度,厚积薄发。

(三)善于总结,内化能力。

考生在复习过程中要清楚自身的优势所在和薄弱环节,强化优势,弥补薄弱,并不断将这些内化为自身能力,争取在不断进步中从容应对考试。所有案例都是以实际工作为蓝本进行编制的,因此,在工作中不断反思总结,了解自己的工作,将有助于答题。总结自己工作中的经验教训,久而久之,自己的工作能力会得到大幅提升,答题水平也会相应提高。

(四)摆正心态,认真准备。

一是信任中公的教学体系;二是按老师的要求认真学习;三是避免出现浮躁心理;四是树立自信应对考试。

(五)勤加训练,巩固效果。

考生在了解答题技巧的同时,还要进行模拟训练,这样便于考生迅速掌握答题技巧并不断内化。要进行大练兵,多做模拟训练题。熟练运用各种方法,通过解案例,写策论,书公文,巩固学习效果。在做题过程中,真正将解题的方法消化吸收,内化为自身的一种能力。

各位考生,中公教育始终伴随在你身边,将会为你提供优质的培训辅导,希望考生能够通过参训,系统地学习领会相关的政策理论知识,掌握各类题型的解题思路和方法技巧,融会贯通,进行全面而有针对性的复习。

祝大家在考场上取得良好的成绩!

中公教育竭诚为您服务,我们将为此次考试全力开发和设计了具有针对性的辅导课程:

1.关于面授课程,敬请关注:中公遴选考试网

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