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国企面试哲理题犯难?中公国企小编对症下药

中公国企招聘网 2018-01-30 16:12:14

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综合分析能力是各类国企面试中最常考察的能力,往往也是考官评判考生的一项重要考指标,掌握综合分析的答题思路,是考生决胜面试的关键。考察综合分析能力的题目具体又分为时政类与哲理类,在各种国企面试中都经常可以看到这两类题型,今天中公国企小编就先来教大家学习下哲理类题目的答题思路,并通过例题进行巩固。
 

哲理题不是你的菜?那么来看看人际关系题吧,这次你不一定就能答对哦!

国企考试面试中人际关系类题目解答技巧
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一、哲理题答题思路

1、提出观点:阐述题目所蕴含的哲理,确定中心论点。

2、论证观点:通过事实论证及理论论证,事实论证可以举例进行说明,包括结合当今现状,古今中外人物的事例,电影书中的例子等等;理论论证可以通过名言警句,也可以论证必要性、重要性、启示意义等等。

3、落实观点:联系实际,包括联系国家,社会,企业,个人等进一步落实中心论点。

二、经典例题

孔子曰:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及已”,谈谈你的看法?

三、专家解析

本题属于综合分析哲理类题型,对于孔子这句话,大家首先要理解准确,这是答好题目的基础,可以从中得出中心论点。孔子这句话的意思是“道德修养浅薄却占据高位,智慧有限却要自作聪明地谋划大事,能力有限却要不自量力地承担重任,这样的人没有几个是不遭受祸害的。”所以答题时我们更多要从胜任力谈。考生可以从干部选拔任用“德才兼备、以德为先”来谈,也可以从“自身要有准确认识、不能自视过高”来谈,还可以从如何提高胜任力来谈。

那么答题中我们可以从三个部分来答:

1、直接解释孔子这句话的涵义,点明中心论点。

2、结合自身工作,论述选人用人和自身能力建设上的启示意义。

3、联系自身来谈提高胜任力的关键。

四、参考答案

孔子说:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”这句话的含义是:“道德修养浅薄却占据高位,智慧有限却要自作聪明地谋划大事,能力有限却要不自量力地承担重任,这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话,给我以下启示:

一、我们选拔干部必须知人善任,德才兼备,把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称,其祸必酷;能不称,其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。

二、个人在工作中,一定要对自己有清醒的认知,不能自视过高,盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任,这样,不仅会影响工作本身的效率质量,还会危及百姓的利益,造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作,才能做得更好。

三、提高胜任力,关键在于学习。在实践中学习,向书本学习,向群众领导同事请教,不断提高各项工作技能,掌握各项工作方法技巧,这样,才能胜任工作,高效圆满完成工作。

在以后工作中,我也会以“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣”自勉,严格要求自己,做好工作。

小编希望广大考生能够在学习综合分析一般思路的基础上,掌握综合分析高分策略,灵活应用,观点突出,论证充分,最后联系实际升华中心论点,赢得考官青睐。

 

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