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2019煤炭工业合肥设计研究院招聘31人公告

安徽公共招聘网 2018-11-22 13:59:11

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2019校园招聘(名企)类就业课程

2019煤炭工业合肥设计研究院招聘公告已发布。中公国企 整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入 2019国企招聘考试群 901733846 或关注微信公众号:gqzpks


 

一、公司简介

煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司成立于1953年,是省国资委监管的省属一级企业,系国家甲级综合性勘察设计单位,国家高新技术企业。持有煤炭行业(矿井、选煤厂)工程勘察咨询设计;建筑、电力、公路、市政、环保、石油天然气行业(管道输送)、人防工程、压力容器、压力管道工程勘察咨询设计;风景园林、城市规划;环境影响评价、工程造价;工程监理、设备监理、环境监理、矿山工程总承包;煤矿以及非煤矿山生产能力核定、安全评价、水保方案、地基基础工程检测;固定资产投资项目节能评估等56项资质证书。

本公司技术力量雄厚,专业配套齐全,管理体系完善。现有从业人员796人,其中:享受政府特殊津贴专家12人,煤炭行业工程勘察设计大师3人、省工程设计大师2人,教授级高工39人,高级工程师208人,工程师125人,各类国家注册人员293人次。

近年来,本公司在全国创出了深井、高瓦斯、高地压、高地温、复杂构造、复杂水文条件下矿井设计的品牌,设计出了淮南张集、顾桥、新集刘庄、内蒙古泊江海子、宁夏红四、新疆条湖一矿等一批全国领先的矿井。同时还承担了建筑、电力、市政、环境工程及工程监理、环境监理、工程承包等业务,在同行业享有盛名。积极拓展国外市场,工程项目涉及澳大利亚、新西兰、俄罗斯、印度、巴基斯坦、坦桑尼亚、安哥拉、赤道几内亚等地区,取得丰硕成果。

公司先后获得国家及省部级科技进步奖47项(其中,国家科技进步奖一等奖1项,二等奖2项;省部级特等奖1项,一等奖8项),国家及省部级优秀工程勘察、设计奖129项(其中,国家级金奖1项,银奖2项),省部级以上优秀工程咨询成果奖77项,建国60周年全国百项经典工程1项。获得专有技术20项,发明专利5项,实用新型专利53项,软件著作权11项;保持矿井瓦斯治理及综合利用、瓦斯提纯、瓦斯发电、深井降温(制冷)设计与研究等技术的全国领先水平。

二、招聘计划

因工作需要,现公开招聘2018届普通高等院校全日制应届毕业生,招聘计划如下:

序号 招聘 岗位 专   业 人数 备  注
1 工程 设计 机械设计制造及其自动化 3 本科及以上
2 电气工程及其 自动化 4 本科及以上
3 土木工程(矿建) 1 本科及以上
4 测控技术与仪器 1 本科及以上
5 建筑环境与能源 应用工程 2 本科及以上
6 给排水科学与工程 4 本科及以上
7 土木工程(工民建) 2 本科及以上
8 建筑学 2 本科及以上
9 道路与桥梁 2 本科及以上
10 建筑电气与智能化 1 本科及以上
11 热能动力 2 硕士研究生
12 环境工程 1 硕士研究生
13 环境工程(生态) 1 硕士研究生
14 采矿工程 3 硕士研究生
15 地质工程 1 硕士研究生
16 水文地质 1 硕士研究生
合    计 31  

三、招聘条件

1、基本条件:热爱祖国,遵纪守法,品行端正,身心健康,无不良记录。具备较强的学习能力、组织沟通能力、工作责任感和团队协作精神。

2、专业要求:专业、学历、学位符合招聘计划的要求,学业成绩优良,综合素质高,熟练掌握Office、AutoCAD等软件。

3、英语要求:本科生大学英语四级成绩、硕士研究生大学英语六级成绩均在425分(含)以上。

4、本科生24周岁以下、硕士研究生30周岁以下、博士研究生35周岁以下。

5、有一个以上学历时,第一学历为国民教育序列普通高校全日制本科。

6、同等条件下,“985”“211”重点院校毕业生优先;要求本科及以上时,研究生优先。

四、招聘程序

1、报名时间及提交资料。

有意应聘者,请按要求填报应聘表,于2018年12月9日16:00前以附件形式发邮件至邮箱:,邮件标题为“院校+专业+姓名+应聘岗位”。邮件内容应包括:个人简历、毕业证、学位证、成绩单,英语等级证书,计算机等级证书,其他专业技术、技能资格证书,奖励证书等。

2、资格审核及初选。

单位根据招聘岗位条件对应聘人员简历按一定比例进行筛选,以电话或电子邮件方式通知进入考核环节的人员,对未进考核环节的人员不另行通知。

五、考核方式

理论考试、面试综合考评,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,择优录用(具体考试时间另行通知)。

六、聘用管理

经过择优选拔的拟聘用人员,将在我公司网站上进行公示,公示无异议后,通知其到指定的医院参加健康体检,体检合格后,按有关规定和程序办理聘任手续,并实行3个月试用期。试用期满,经考核合格的办理正式聘用手续,不合格的解除聘用关系。

七、薪酬待遇

正式聘用后办理“五险一金”,待遇从优,除基本工资外,效益工资根据工作产值及任务提成,上不封顶。

八、特别提示

联系部门:公司人力资源部

电    话:

邮    箱:

煤炭工业合肥设计研究有限责任公司

2018年11月21日

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