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国有企业春招面试模拟题(九十五)

中公国企招聘网 2020-02-20 22:39:13

2020国企招聘考试群 233715464

做为国企春招最重要的一关“面试” 而言,并非一日能成。不论是运营商、邮政、石油石化还是国家能源等等。到最后都离不开面试,所以要想在面试中收获成功,就要注意平时的积累,其实做到平时积累并不难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就能有点点滴滴的收获!温馨提示:面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,我们每日不见不散。

【模拟试题】

如果让你组织一次农民工职业技术培训,会怎样组织?如何体现针对性和实效性?

【解读】

第一问:

组织农民工参加职业培训的目的是让他们掌握知识技术,做社会主义新型农民。作为这次培训的组织者,我会分以下几个步骤开展培训活动:

首先,做好培训的宣传工作。通过采用制作宣传手册、传单和实地走访等方式,向农民工宣讲掌握职业技术的重要性,让农民工了解这次职业技术培训的重要意义,鼓励他们积极参与。

其次,将本次职业技术培训分三个阶段展开,分别是培训之前培训期间和培训之后。在培训之前,先对农民工的基本情况做一个摸底调查,包括职业、受教育程度等。之后,召开一个部门碰头会,确定培训的课程、课时、具体时间、地点等,并做好宣传动员工作。在培训期间,我会首先在课程的安排上征求农民工的意见,针对其最急需的技能进行培。再聘请专业教师授课,保证培训课程的权威性;在授课方式上,采用就地培训等方式,让农民工免去路途辛苦。在培训教材上,以农民工使用的专业技能教材为主,保证内容通俗易懂。

最后,培训结束后进行总结与回顾,找出亮点与不足并听取参加培训者的反馈意见,积极改进完善。此外,我还会将培训内容、成果发到网上或放到宣传栏上进行或放到展示。

第二问:

为了体现活动的“针对性”,应做好以下工作:第一,培训内容的针对性。我们会通过走访农民工,了解农民工急需掌握的技术,从而有针对性地开展培训;第二,培训方式的针对性。农民工文化水平普遍较低,所以在培训方式的选择上要突出基础,并且采用就地培训的方式,方便农民工就近参加。

为了保障此次活动的“实效性”,我们会在课程结束之后,加强对此次培训的长效性建设,通过多种方式将培训内容进行长期展示,方便农民工学习。

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