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2020陕西西安高科集团有限公司招聘29人公告

前程无忧 2020-08-24 13:49:21

西安高科集团简介

西安高科集团有限公司(简称“高科集团”)成立于1992年,是在与西安高新区管委会实行“一套人马、两块牌子”的机制下,按照“政策扶持、贷款起步、负债经营、滚动发展”的模式发展起来的“以城投建设和公共服务为核心,以房地产业、现代制造业和综合服务业为支撑”的大型现代企业集团。

高科集团坚持“全国一流新型产城投资运营商”战略定位,现注册资本为20亿元。目前,集团旗下共有25家全资或控股直属公司,共有员工13000余人,拥有配套建设、民生工程和公共服务企业7家,园区开发企业4家,房地产企业4家,制造业企业4家,服务业企业6家。

2019年,高科集团实现销售收入210亿元,总资产达1180亿元,提前完成“十三五”既定目标。高科集团位列陕西省百强企业第25位,位居中国服务业企业500强第270名,品牌和规模影响力持续增强。

高科集团成立28年来,坚持责任为重、创新发展、稳健经营、科学管理,按照“做令人尊敬的现代企业集团”目标不懈奋斗,始终秉承“人才是第一资源”理念,不断开创集团公司发展的新局面。

为满足公司快速发展需要,现面向社会公开招聘英才。

招聘岗位和任职资格条件

招聘岗位

产业发展研究员(2人)

产权(国资)管理主管(2人)

经济政策研究员(1人)

建筑设计主管(4人)

战略管理研究员(1人)

结构设计主管(4人)

企业管理研究员(1人)

造价主管(4人)

资本运营主管(3人)

工程管理(4人)

资本市场融资主管(3人)

岗位基本条件

1政治过硬,遵纪守法,具有良好的品德和职业道德,无不良记录;中共党员(正式党员)优先;

2具备招聘岗位所需年龄、学历、专业、经历、技能及其他各项岗位资格条件(详见附件);

3具有符合岗位要求的工作能力;

4身体健康,具备履行岗位职责的良好身体素质;

5未受过刑事处罚或行政开除处分;未在立案审查期或党纪、政纪处分期;未被列为失信被执行人;不存在竞业限制约束。

所有岗位应聘人员在符合以上基本条件的同时,还应符合所报岗位任职条件的有关要求,招聘岗位及任职条件详见附件《西安高科集团有限公司招聘岗位一览表》。注:每人限报一个岗位。

招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、初试、复试、背景调查及体检、公示、聘用试用环节组织实施。

(一)发布公告招聘公告在高科集团官网(http://www.gaokegroup.com/)、前程无忧西安频道(www.51job.com/xian)公开发布。

(二)报名时间2020年8月24日—2020年8月30日17:00截止。

(三)报名方式本次招聘只受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。

报名流程:登录高科集团官网(http://www.gaokegroup.com/)、前程无忧西安频道(www.51job.com/xian)自行下载《应聘报名表》和《应聘简表》(详见附件1、附件2),填写完整后按照“报考岗位-姓名-身份证号码”格式重命名,以附件形式将两个表格发送至报名专用电子邮箱:gkjtzp@hr.51job.com,邮件主题与附件名称保持一致,例:“产业发展研究员-张三-612729199001010011”。

(四)资格审查网上报名资格初审通过后参加现场资格审查。应聘人员参加现场资格审查需携带以下材料:

(1)应聘登记表(按指定格式填写,并由本人签名);

(2)身份证原件与复印件;

(3)第一学历、学位证书原件及复印件,最高学历、学位证书原件及复印件;

(4)执业资格、职称证书等相关证明材料原件及复印件;

(5)可说明岗位工作经历、任职证明及业绩的有关资料原件及复印件;

(6)《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载),要求研究生及以上学历的需同时提供本科、研究生《教育部学历证书电子注册备案表》;

(7)国外学历需提供教育部学历认证材料;

(8)近期1寸免冠照片2张。

(以上报名材料,原件验证后退回,复印件不予退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括资格审查、初试、复试、体检、考察、公示、聘用试用期间。在招聘任一环节中若发现应聘人员所填报信息与本人实际情况不符,或与岗位条件不符,均取消应聘资格。)

岗位资格审查合格人数与计划招聘人数之比不得小于3:1,若出现比例不足的情况,则缩减或取消该岗位招聘。

(五)初试初试采用笔试方式进行。笔试内容为行政能力测试及专业能力测试。初试结束后,根据初试成绩由高到低的顺序,按照参与复试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定参加复试人选。

(六)复试复试采用面试方式进行。复试结束后,根据复试成绩由高到低的顺序,按照拟录用人数与岗位计划招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。

(七)背景调查及体检本次公开招聘委托专业机构对拟录用人员进行背景调查。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者,取消应聘资格,应聘人员对体检结果有疑问的可申请1次复检,体检结果以复检结论为准。

因体检或背景调查不合格形成的空缺名额,依次递补。

(八)公示根据初试、复试、体检及考察结果,确定拟聘用人员,将在高科集团公司官网进行公示,公示时间为5个自然日。公示结束无异议的,由工作小组确定聘用人员。

(九)聘用拟聘用人员公示期满后,按有关规定办理相关手续,对聘用人选实行3个月的试用期制度,试用期满后,经考核胜任本职的,依法履行正式聘用手续;不能胜任本职的,按聘用合同予以解聘。

相关事项说明

1本次公开招聘工作人员实行回避制度,坚持信息公开、过程公开、结果公开。2应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格的,取消其应聘资格。3对违反招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格;对违反本此招聘公告的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的相关工作人员,视情节轻重给予相应处分。4本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,切勿上当受骗。

报名咨询电话: 029-88416622转3605/642

咨询时间: 09:00-12:00 14:00-17:00(工作日)

附件:

1.应聘报名表

2.应聘简表

3.西安高科集团有限公司招聘岗位一览表

原标题:西安高科集团有限公司2020年公开招聘公告

文章来源:https://companyadc.51job.com/companyads/2020/xa/gkjt/index.html

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