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2022北京公务员考试面试观点类题目:树立辩证思维,把握两点论与重点论

中公教育 2021-11-23 08:00:01

小伙伴们,在公务员面试中观点类题目是常考的一种题型,题目常出现对一种观点谈看法或者对于两种不同观点谈看法。这种题目考查虽常规,但要想答好却不容易,是重点更是难点。那么,对于这一类的题目该如何答好呢?这次中公教育就给大家支支招,教你一些面试答题的小技巧,让你直击观点类题目的本质,出众不普通!

例题展示

有人说,细节决定成败;也有人说,做大事者要不拘小节。对此,你怎么看?

【存在问题】

拿到这道题目,相信大部分小伙伴觉得并不难,但实际情况来看,在作答中却可能会出现很多误区。

1.观点模棱两可,态度不明朗。

觉得题目中的两种观点都有一定的道理,我们应该用辩证的思维看待,而自己的观点到底是什么没有说清楚,没有做到开门见山。如果一开始就这样表态,极容易引起考官的反感,认为这是在打马虎眼,立场不坚定,给考官留下不好的印象。

【示范答题】

各位考官,我认为题目中的两种观点都有一定的道理。比如,做好事情既要有大局意识,同时也要做好细节。但相对来说,我更加倾向于第一种观点,细节更重要。

2.只分析支持的观点,不回应其他的观点。

如此一来,就会漏掉题目中的一些关键信息,分析问题就会显得过于片面,不够全面客观理性,体现不出辩证思维,分数自然就不高。

【示范答题】

俗话说:“天下难事,必作于易;天下大事,必做于细”。细节决定成败,指的是要想做好一件事,就需要注重细节,这里的细节在全局中起着非常关键性的作用。而做大事者要不拘小节,指的是做事情要把控全局,有大局观全局观,不要在乎那些细致末节。

3.分析两种观点平均用力,重点不突出。

不明确重点分析的对象是什么,对于两种观点一概而论,导致详略不得当。比如,在分析细节很重要以及大局意识很重要时,没有侧重点。所以,分析时一定要做到重点突出。

4.论证空洞,分析不深刻,体现不出政治素养。

没有认识到这道题目除了在考查辩证思维外,也在考查岗位匹配。因此,由于缺乏命题人思维,看待问题就会比较浅显。

【示范答题】

而我这次报考的是窗口工作人员,对我来说,我更支持第一种观点。群众利益无小事,一枝一叶总关情。面对群众的诉求,即使事情再小,办理业务再简单,我们也不能有丝毫懈怠,要把小事做好,把好事做实;面对群众的态度,即使任务再多,再忙再累,也要换位思考,微笑服务,耐心细致做好解答。因为我们的宗旨就是为人民服务,工作的原则就是以人民为中心,工作的目标就是解决群众问题,满足群众诉求,代表的就是政府的形象和公信力。因此,绝对不能马虎大意。

5.对策泛泛而谈,不够具体细化,比较套路化。

谈做法比较空洞,缺乏落脚点,没有和报考的岗位有效结合起来,很难体现出自己的个性化。

【示范答题】

因此,在未来的窗口工作中,我也要践行好“细节决定成败”的理念,对自己高标准严要求,把领导交给办的每一项任务做好,把群众提出的每一个问题答好,把日常工作中的每一件小事落实好,力求精益求精,争取早日成为让单位放心,让群众满意的基层工作者!

【中公解读】

1.树立辩证思维,既要坚持两点论,又要坚持重点论。不仅体现在表态上,也体现在分析论证和对策上。

2.分析论证要树立政府思维,学会站在命题人的角度思考问题,结合具体报考岗位的特点选择最贴切的观点,这样答题更加个性化。

3.提出对策时,要紧密结合报考岗位,且做法要具体细化,具有可操作性,真正落到地上,脱虚向实。


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