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面试技巧: 如何让活动策划更符合单位真实工作

中公教育 2021-12-01 10:07:04

结构化面试中,活动策划题目可谓是高频考点,而近几年活动策划题目的主题越来越趋向于基层单位的实际工作。因此这类题型不仅能考查考生表达的条理和逻辑,更能考查考生对于基层单位工作的了解程度。

例题展示

习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表了重要讲话,为开展好党史学习教育指明了方向,现单位准备开展党史学习教育系列活动,你作为单位分管领导,将如何组织好此次活动?

【作答问题】

回答1:“组织我单位工作人员前往红色根据地,学习红色知识,发扬红色精神,做到学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行。”此类答题高谈阔论,答题内容充满着“学史明理,学史增信”、“学党史,悟思想”等规范表述,答题内容空洞。

回答2:“前期我会成立工作小组,组织动员同事,并购买出行的物资,如矿泉水、方便面,并联系好酒店安排好食宿;活动中,一开始邀请领导讲话,引起同事们的重视,此后一起学习党史,最后邀请同事在学习班结束后合影留念。”此类答题内容僵化,只要是碰到活动策划必然是成立工作小组、领导讲话、形式化学习、合影留恋等陈旧答法。

以上回答均来源于考生答题回忆版,希望同学们在面试中可以规避以上雷区。

【活动内容】

为了让考生的答题与考官们的工作更为契合,如下党史学习教育内容均参照机关单位真实工作。尤其要关注党史学习教育并非只是为了提高思想觉悟,更重要的是要从活动中有所感悟,并且将学习成效转化为工作成效,实践于民生改善之中,即于“学史力行”这一环节呈现。具体活动内容如下:

1.国旗下宣誓入党誓词。

2.视频重温我党的经典战役。

3.红色教育根据地参观。

4.开展读书班,邀党校老师讲解我党历程,贯彻党的思想。

5.诵读、歌咏党章,发表学习感悟。

6.学史力行,开展我为群众做实事,形成实施清单。

【中公分析】

机关单位活动组织工作侧重“5W1H”原则,即开展什么、为什么要这么开展、在哪里开展、哪些人参加、什么时候开展以及开展方法这六项,中公分析将围绕这几项进行解析:

1.准备工作。(1)召开筹划工作会议。共同议定活动的时间、地点、形式,并明确同事们在活动中的责任、纪律、要求;(2)对接前往的老年社区、根据地;(3)动员同事踊跃参加,依据登记人数安排车辆及食宿。

解析:以上准备工作完成了时间、地点、人物三个要素的整理,并做好了后勤保障。

2.活动过程。(1)活动日当天邀请同事来到单位国旗下宣誓,重温入党誓词,强化服务宗旨,明晰初心使命;(2)动员同事来到会议室,观看三大战役,深切感知我党发展历程中的艰辛,一寸山河一寸血,进而倍加珍惜当下生活;(3)次日邀请当地党校老师讲解我党光辉历程中的重大事件,重要经验和教训,进而将理论成效转化为工作成效;(4)组织同事慰问抗战老兵及群众,听老兵分享革命故事,为民众办生活中急难愁盼的事物,发挥学史力行的作用,将落脚点放置于改善民生条件的实际工作中。

解析:以上活动内容完成了内容和方法两个要素的整理,同时具备时间上与空间上的衔接。

3.活动总结。将开展的民生服务工作形成实施清单,要求同事们在日常生活中随时更新,随时推送优秀的帮扶活动和计划,这样党史学习教育的启发意义才能经久不衰。

解析:总结部分归结了活动的意义要素,即希望活动参与者都可以牢记初心使命,多谋民生之利,多解民生之忧。

以上的活动内容都是基层单位的常态化工作,同学们越是了解,答题也会愈加的真切,也更能够打动考官。

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