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2019贵州公务员考试申论答案:提升科技成果转化率

中公教育 2018-08-08 10:30:21

参考答案

长期以来,我们一些方面较为重视科研创新,相对忽视了科技成果转化转移。所以才会出现专利拥有量逐年增加,但是大量科技成果难以转化,绝大部分发明专利“养在深闺人未识”的现象。科技是国家强盛之基,加大科技成果转化,而非束之高阁,是建设科技强国的题中之意,也是我们建设创新型国家的必由之路。

【开头直面问题,并分析科技成果转化对国家的重要意义,从而提出了自己的观点。这是问题类的题目常规的开头方法。】

长期以来,科研评价指挥棒存在“重理论,轻应用”的问题,令不少已发表的研究成果满足于停留在“该发现有望为解决某问题提供思路”的语境中。同时我们的研发和应用是脱节的,比如高校和科研院所的大部分科技成果处于实验室阶段,而科技成果转化一般投入大、周期长、技术风险和市场风险高,作为科技成果需求方的企业,为了规避风险,不愿引进或投资于这类科技成果。另外,服务于科研成果和企业之间的中介机构比较少,功能单一,提供信息服务不及时、不准确,耽误了转化。

【问题分析:分别从科研指挥棒、研发和应用脱节的现实和中介机构三个层面分析,由制度到具体,体现了层次性。】

习近平同志指出,中国是一个大国,必须成为科技创新大国。充分发挥科技创新的作用,一个关键环节是科技成果转化。科技成果转化水平是一个国家科技实力的重要体现,提高科技成果转化速度和效率是建设科技强国的必然要求。科技成果只有在使用中才能体现其价值。如果不及时转化,一旦被新成果取代,其价值就会迅速降低甚至完全消失。这些特性决定了科技成果转化必须加快速度、分散风险,提高成功率。

【意义分析:从国家战略和科研成果本身的实际价值应用两方面展开论述。】

加速科技成果的迅速转化,首先需要在项目启动之初,科研成果转化便被纳入整个研发体系设计。这要求科研工作者在立项之前就深入市场,把握国家、企业和民众的真实需求。另外,还需要更广泛的跨单位、跨领域、跨行业合作。这不仅要求科研人员对整个研发生产线有全面把握和深入了解,也需要打通专业甚至行业的壁垒,建立一支分工明确、专长互补的团队。最后还要长效激励机制,提高科技人员职务科技成果转化收益比例,能分享到更多的成果转化收益,调动科研人员积极性。

【对策措施:对策比较具体,分别从立项、合作和激励机制等三个方面提出解决问题的方向。当然也可以针对问题具体提出解决的措施也可以。本次三个层面是为了开拓大家的思路。】

科技成果迅速转化才是最好的创新。从从科研成果走向产品需要打通流程中的各个环节。将“工匠精神”引入科技转化,将成果转化意识融入科研思维,科技部门要当好“店小二”,使高校、科研院所等技术成果转化需求,与企业的技术攻关需求实现对接,真正将科技成果快速转化为现实生产力。如此,才有望打造出更多、更好、更务实的科技成果。

【结尾对上述问题进行了简单总结,即打通流通环节。并且对相关部门提出了期望对未来进行了展望。】

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