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教师招聘面试过程中如何让考官“选你”?

教师考试网 2016-10-08 15:26:23

随着各地教师招聘笔试的结束,面试备考进入关键时刻,很多考生却因为不了解面试,不知道该如何备考而烦恼,今天,就教师招聘的面试跟大家分享一些经验和意见,希望能对大家有所帮助。

面试是考官对你的综合素质和教育教学能力进行综合评判的过程,所以作为考生,一定要内外兼修,武装自己,360度无死角的接受考官的检验,这就包括穿衣打扮,行为举止,语言表达和教育教学能力等等方面,接下来,将从这几个方面逐一阐述在面试过程中如何让考官“选你”。

首先,从外在的穿衣打扮和行为举止来说,必须得得体。得体意味着要适合你,适合你所面对的“学生”的年龄阶段,适合面试这样严肃的场合,综合而言,正装是大家的最保守最简易可行的选择,但是,如果你想在千百考生中脱颖而出,就得与众不同,吸引考官的眼球,所以简单大方美观都得面面俱到,男生服饰较为单一,因此根据季节选择合适的装束就可以,但女生的选择相对较多,可以根据自己的身材气质选择裙装或者裤装,可以自己搭配也可以选择套装,但是选择较多问题也会比较多,希望大家在装扮时注意以下几点。第一,颜色不能过于抢眼,太过艳丽的眼色尤其是粉色,绿色,黄色等衣服鞋子要统统屏蔽。第二,不能太透太露,因此上衣的选择要禁忌无袖的款式和太过轻薄的雪纺面料,裙子不能过短也不能过长,不能太紧也不能太松,适宜长度应为膝盖以上5指宽左右,这样既能凸显身材比例,也符合正式场合的要求。第三,首饰不能过多过抢眼,最多佩戴三样,手表,项链和戒指。第四,发色不能太过夸张,黑色,亚麻色,棕色为主,长发必须扎起来显得干脆利索,也能防止在试讲过程中的一些对于动作。

其次是语言表。语言能力是一名老师的基本功,走进考场,站上讲台,你的语言必须符合一名教师的身份和要求,第一,音量必须适中,声音太小显得怯懦而且不能让考官听到你的试讲内容,声音太大声嘶力竭的也会感觉刺耳,对考官的听觉造成压力。第二,语速必须快慢得当,语速过快,显得性格急躁,会让考官觉得你缺乏耐心,而语速太慢,会暴露思维较慢的问题,也会造成拖拉感,不符合教师的语言要求。第三是必须流畅,必须保证语言的连贯性顺畅性, 卡顿太明显是教师面试中致命的问题,所以考生一定要多加练习,考前多锻炼自己的语言表达能力。第四是语言的抑扬顿挫,语调太平不仅显得你的授课没有激情,也彰显不出你所讲解内容的重点,因此要在讲课时多注意去把握语言的节奏。

最后是教育教学。教学设计是教师招聘考试中的重中之重,也是最主要的能力,因此考生一定要在熟悉教材的基础上多去练习教学设计,尽量让自己的教学过程环节完整,内容准确,重难点突出,而且体现出新课改自主合作探究的要求,这就要求考生一定要设计出出彩的导入,要让你一开始讲解考官就觉得眼前一亮,也要保证在教学过程中突出重点,解决难点,要多设置一些讨论,游戏或者其他的活动让课程显得更加的丰富生动,这样才能体现你的教学能力。

总之,教师招聘面试考的是硬功夫,考生在备考的时候一定要熟悉教材,并且多练习试讲,找出自己的问题并且不断的改正才能取得一定的进步,要由内而外的打造自己才能在面试中脱颖而出,希望大家能认真备考,取得好成绩!

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