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教师招聘面试备考之答辩

2017-10-16 16:12:00

在教师面试考试中,会有答辩这一部分,主要是考官根据考生的试讲的表现进行提问,通过考生的回答,考官快速辨别合适的人才。

在答辩中,主要有四种题型:第一,教育评价与反思,即根据考生的试讲内容进行提问,例如“说一下这节课的目标?”、“通过这个故事,你想让幼儿明白什么道理?”、“你觉得这次活动的时间分配如何?”通过提问考查考生的教育能力。第二,幼儿园专业知识型,即专业知识素养,例如“幼儿园教师的职责是什么?”、“游戏的本质特征是什么?”类似于笔试考试中的简答题。第三,幼儿园工作实践型,即考官设计某种幼儿园中的困难情景,考查考生能否运用专业知识处理该情景,例如“一位家长在放学后总是最后接孩子,后经老师了解,原来孩子嫌家长的车开不好,觉得丢人,对于这件事,你会怎么处理?”第四,基础信息型,即考官通过对考生的基本信息的提问,了解考生的求职动机、价值取向等等,例如“给你印象最深的,关于教育的名言警句是什么?”

在答辩的时候,我们要遵循四条原则。第一,紧扣考题,灵活变通。也就是要紧扣题目,另外增加一些亮点,例如“这个活动中可能会遇到什么问题,然后针对这个问题你会怎么解决?”此时,我们所要回答的,并不是真正的会出现的问题,而是强调针对这个问题,我们所设计的新颖有趣的活动,体现出我们在设计活动的时候早已考虑到这样的问题,所以我们设计了有效的环节来解决这个问题。第二,简明扼要,坦率真诚。考试中,考官更加喜欢真诚的考生,将自己的答案通过准确的语言表达出来即可,例如“请问你的优点有哪些?”不可过度夸赞自己,实事求是,提出自己的2~3条优点,并简要的举出相关的例子即可。第三,冷静沉着,随机应变。考试的过程中,考生可能会遇到各种各样的问题,例如在答辩的环节,考官们都不发问,为避免长时间的尴尬冷场,考生可以灵活应对,“主动出击”,例如可以说:“对于我的试讲,请各位考官批评指正!”第四,有理有据,条理明晰。考生回答问题的时候,可以结合笔试考试中所学的《学前教育学》、《学前心理学》以及《纲要》、《指南》进行回答,另外要注意回答的层次逻辑性,分条列点的回答,增加逻辑词,例如“第一”、“第二”、“第三”或者“首先”、“其次”、“最后”。

总之,考生在答题的时候,首先应当听清楚题目,抓住题目中的关键信息,对题目的问题进行思考,做到随机应变,灵活应对,将自己最好、最自信的一面展现给考官,遇到不会回答或者难题的时候,要巧妙应对,以机智化解。更多教师招聘面试备考资料,请查看教师招聘面试备考频道。

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