教师招聘

首页 >教师考试 > 教师招聘 > 备考资料 > 公共基础知识 > 教育心理学 >

教师招聘考试:注意的种类

2019-11-14 15:36:03

此知识点在教师招聘考试、教师资格考试当中主要考察的是客观题的形式,通常结合生活实例进行考察,所以在备考时需要重点理解概念含义。注意是心理活动或意识对一定对象的指向或集中。根据有无目的和意志努力的程度分成以下三类:

1.无意注意

也称为不随意注意,是一种没有预定目的、无需意志努力、不由自主地对一定事物所发生的注意。如:圣诞节当天老师正在上课,突然有一位圣诞老人推开门走进了教室,此时同学们都不由自主地看向了圣诞老人,此时圣诞老人引起的就是学生的无意注意。无意注意是注意的一种低级形式,不仅人类有,动物也有。

无意注意虽然是自然而然发生的,但并不是无缘无故产生的。

引起无意注意产生的条件有:

(1)客观条件:即刺激物本身的特点。包括刺激物的新异性、强度、运动变化、刺激物与背景的差异。如:新奇的、新鲜的事物更容易引起我们的无意注意。

(2)主观条件:即人本身的状态。包括人对事物的需要和兴趣,积极的情感态度,个人的情绪状态和精神状态,个人的心境、主观期待。如:个人感兴趣的事情更容易引起我们的无意注意。

2.有意注意

也称为随意注意,指的是一种有目的,必要时需要意志努力的注意。如:学生在听很抽象难懂的高数课的时候,知道自己听这个课的目的是通过本次期末考试,所以尽管很难、很抽象学生还是会坚持认真听下去。此时学生运用的就是有意注意。

引起有意注意的条件有:

(1)明确活动的目的和任务,如学生在上课之前老师明确告诉学生本节课的目标;

(2)排除无关刺激的干扰,如老师上课时组织好课堂,排除一些无关刺激对学生的影响;

(3)培养对事物的间接兴趣即培养学生对活动目的或活动最后结果的兴趣。

3.有意后注意

也称为随意后注意,是一种有着自觉目的,但无需意志努力的注意。有意后注意是一种高级形式的注意,是在有意注意的基础上发展而来的,并在有意注意之后产生的。它往往针对的是一种熟练技能。如:我们对骑自行车很熟练了就可以骑自行车不扶把手,此时运用的就是有意后注意。

培养有意后注意的条件:

(1)培养有意后注意的关键在于发展对活动的直接兴趣;

(2)熟练和系统化。

【考题再现】

1.【单选】下列需要人有意注意进行的活动有( )。

A.鹤立鸡群 B.万绿丛中一点红

C.一目十行 D.学习开车

1.【答案】D。解析:鹤立鸡群、万绿丛中一点红体现出来的是刺激物与背景的差异很大,容易引起人的无意注意。C选项一目十行体现出来的是注意的广度,D选项学习开车体现出来的是有意注意,所以本题选择D选项。

2.【单选】老师上课时声音抑扬顿挫,有高有低目的是为了引起学生的( )。

A.随意注意 B.随意后注意

C.不随意注意 D.不随意后注意

2.【答案】C。解析:老师上课时声音抑扬顿挫,有高有低目的是为了引起人的无意注意,无意注意也叫做不随意注意,所以本题选择C选项。

中公教育解析

关注微信公众号“中公教师招聘考试”

回复【时政】即可查看每日时政新闻+时政模拟

回复【资料】即可免费获取各省备考秘籍

注:本文章用于访问者个人学习、研究或欣赏,版权为“中公教师网”所有,未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:中公教师网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

本文来自中公教师网未经允许 禁止转载

欢迎关注(中公教育教师招聘网频道)
及时掌握教师招聘信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

佛山教师招聘社招公告解读及备考指导

广东今日报名实时数据分析&请注意!职位捡漏了!

教师招聘 |02-16 12:00

免费
百科讲堂:黑龙江教师招聘如何备考?

黑龙江新年伊始,带你看2022年黑龙江教师招聘变化新趋势

教师招聘 |02-16 03:00

免费
重庆教师考试-虎年闯关教师考编私塾(配套资料+直播)

重庆福虎临门第三课---不理解就不得分的理论点

教师招聘 |02-16 07:00

免费
2022年教师招聘新春桃李启航班

云南2022年教师招聘新春桃李启航班02

教师招聘 |02-16 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

教师考试<

进入频道首页

教师招聘

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

教师资格

考试信息 考试题库 备考资料 公益讲座 专题推荐 热门课程

专题活动

特岗教师

考试信息 备考资料 考试题库 公益讲座

教案模版

语文教案 数学教案 英语教案 政治教案 历史教案 地理教案 物理教案 化学教案 生物教案 音乐教案 体育教案 美术教案 信息技术教案 社会教案 科学教案 历史与社会教案 通用技术教案 幼儿教案

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训