2020年河南省特岗教师招聘政策待遇
“河南省特岗教师招聘政策待遇”是小伙伴们比较关注的问题,2021年特岗教师公告暂未发布,我们可以参考历年的考试公告来看一下河南省特岗教师的政策待遇!
2020年河南全省共招聘农村特岗教师17000名。网上报名时间:7月27日—8月2日,笔试时间为8月9日上午9∶00—11∶00。
笔试:以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。
面试时间:8月21日—23日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。
特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策如下:
1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
2.特岗教师服务期满后,享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入编手续,享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师,设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
3.2020年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策,按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求执行。
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2020年河南省特岗教师招聘政策待遇
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