济宁教师招聘政策知多少
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出,到2020年,基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列。人力资源强国的发展,离不开教师,所以,2021年教师招聘考试的地位不言而喻。
在近几年的政府政策中,有很多直接关乎教师的地位和教师待遇,我们一一来看一下。
2021年1月25日上午,济宁市第十七届人民代表大会第七次会议开幕,市委副书记、市长林红玉作政府工作报告。报告中提到:新改扩建中小学13所、普惠性幼儿园50所,新增学位2.4万个,招聘教师4000名以上。
摘自于:“1300+人,山东部分地市2021教师招聘计划确定”
来源:公考招聘信息微信公众号
中公导师分析:
政策结果是啥?

山东省教育厅(省委教育工委)对于《关于提高待遇、提高门槛,提高我省中小学教师队伍整体素质的建议》的答复中指出,不断提高教师地位待遇,增强教师职业吸引力。近年来,我省将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,足额保障教师工资待遇,建立起教师绩效工资增量机制,取消了绩效工资基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求。另外,实施了乡村优秀青年教师培养奖励计划,278名乡村教师入选,纳入省级培训范围,予以重点培养。
通过以上对于政府各文件的分析,我们能看出,对于教师需求量的增加以及教师待遇的提高,是2021年教师招聘考试的总趋势。尤其是2021年济宁政府工作报告已发布,明确规定扩建幼儿园和中小学,招聘教师4000名以上。所以,同学们,抓紧时间学起来吧,期待看到大家站上三尺讲台的样子!
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