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2005年吉林省公务员考试大纲

吉林省人事厅 2005-03-11 11:34:18

2005年吉林省各级党政机关考试录用国家公务员和工作人员考试实行分级分类的办法,报考盛市级公务员的为甲级,报考县、乡级公务员的为乙级;报考综合类的为A类,报考专业类的为B类。

公共科目考试

行政能力测试考试结构包括常识判断(涵盖政治、经济、法律、管理、人文、文史、科技等)、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。除常识判断包含不定项选择外,其他全部为四择一的客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。《行政职业能力测验》(A类)与《行政职业能力测验》(B类)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

申论主要考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。申论全部为主观性试题。使用少数民族语言试卷的考生,必须用少数民族语言答卷,否则按做标记处理。

专业考试

公、检、法、司各部门的专业考试,根据专业的特点采取不同的办法,其中常见的方法有以下两种:纸笔测试和情境模拟。

情境模拟的主要形式有:

实地调查法。组织考生到实地考察访问,在规定的时间内写出调查或考察报告。

角色扮演法。事先向考生提供一定的背景情况和角色说明,模拟时要求考生以角色身份完成一定的活动或任务,例如,接待来访,主持会议等。

现场作业法。提供给考生一定的数据和资料,在规定的时间内,要求考生编制计划、设计图表、起草公文、计算结果等。

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