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2017年吉林省公务员面试试题答案解析(6月12日)

网络整理 2017-06-13 19:00:37

声明:题目来源于考生回忆,仅供参考学习使用!

2017年吉林省公务员面试无领导试题答案解析(6月12日)

问题一. 针对材料一有人认为凤凰涅槃,先死而后生,创业孵化产业只有看淡生死,才能获得新生,对此谈谈你的看法。

1.观点:这句话是有道理的,目前产生创业孵化产业乱象,过多看重其生死、光看园区数量,实际上应该更加看重他发展的质量,快速地实现创业产业孵化。

2.背景:国家“双创”战略,而很多地方的创意产业孵化园出现很多挂羊头卖狗肉的乱象。地方政府有的为了应付上级检查盲目地建立了一些创意产业园;还有一些人别有用心,利用这个机会赚取政府补贴;还有很多人只是盲目的跟风,导致了出现了很多这种所谓的创业孵化产业。很多优惠的政策,根本没用到实处。

3.影响:真正有创业需求的人,享受不到创业的机会,浪费了很多国家财政补贴和一些优惠政策。

4.对策: 针对出现的问题,首先可以加强对创业产业孵化在专业和技术等各种方面的快速指导。其次严格地进行筛查,把低质量的,甚至是挂羊头卖狗肉的清除出去。最后,还要加强对创业者的技术扶持,管理、营销等方面短板的培训和引导以及宣传。

问题一:创业孵化产业只有看淡生死,才能面对新生,谈看法

1.提出观点:创业园对创业者创业初期遇到的困难或短期的挫折、失败要宽容。只有这样才能助推很多创业者的成功。

2.论证观点:一般事物发展规律都是曲折前进的,创业之初就取得成功的屈指可数,基本上都经历过失败(举例:马云、史玉柱等)

3.落实观点:产业园只有真正做到看淡创业者的生死,不急于求成,宽容创业,为他们做好各方面创业的服务,才能真正助推创业新生,取得创业的成功。

问题二:针对当前孵化器产业乱象提出整顿方案。

1.指导思想:关于进一步规范创业园和创业 孵化基地建设发展,更好地贯彻落实党的十八大提出的“推动实现更高质量的就业”的部署,根据《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》,为进一步完善创业服务体系,更好地发挥创业带动就业的倍增效应,解决目前创业园存在的问题开展整治活动。

2.整治时间:按活动大小制定即可(三个月)

3.组织领导:创业开发中心负责人、人社局负责人、工商局负责人、宣传部、就业办等

4.整治流程:(整治内容+整治方式)

(1)调研部署:

(2)宣传警示:

(3)集中整治:根据调查重点开展实地督查,抽查,发现问题及时处理,存在乱象创业园下发整改方案,处罚,通报,摘牌

(4)巩固提高:曝光,定期检查

工作要求:明确分工、各司其职,强化意识、严肃处理......

“有的孵蛋器企业一开始是龙头企业,拥有四千多企业,可是后来由于资金链、政策、社会环境都倒闭失败了,破产了。破产原因有:企业拖欠房租,补贴不到位,房价高,资金断裂,财务危机,管理模式单一。”

问题三:对于材料中提及的问题谈谈孵化器创业失败的原因及启示。

原因:

孵化器:

创业者:缺乏(经验、技术、资金、管理、经营、市场规律)

盲目创业,跟风,无成熟创业想法或前期方案

政府:政策落实不到位(补贴、贷款、政策解读、技能培训)

启示:从实际出发,在深入扎实的调研基础上,引导、扶持创新创业,尽量减少拍脑袋工程,遏制对于创业扶持的冲动和惯性,杜绝其中的利益输送和贪污腐败。政府花钱支持“双创”基地,投资要讲效果,必须建立规范的引导、指导、督导和评价机制,把效果纳入各级政府目标责任考核体系,才能把“双创”的“好经”念好。从企业和创业者来说,也应该更加脚踏实地。

2017年吉林省公务员面试结构化试题答案解析(6月12日)

第一题:

参考答案1

提出观点:

无论是否是在互联网时代,都是要通过劳动来体现美德来积累财富。

论证观点:分析论证观点一

讲道理:中华民族是以辛勤劳动著称的民族,凭借着这种精神中华民族创造了光耀世界的华夏文化。党中央大力倡导“以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻,”的作风,就是要把辛勤劳作当做一种美德去大力倡导,去发扬光大。联系实际:目前,各级政府的任务还十分艰巨,决不能自满,决不能懈怠,决不能停滞,更不能贪图安逸,追求享受。一定要明确全面建设小康社会的目标,实现我们国家的真正强盛和人民的全面富足,需要 全体人民继续辛勤劳动。

论证观点:分析论证观点二

讲道理:互联网是一种新兴的事物,它改变的了我们的生活方式,对社会的进步和发展起到了举足轻重的作用。但是我们应该看到这些成绩的背后不仅仅是信息资本的交流,更离不开劳动,真正付诸于实践才能更好的创造财富。

举例子:小米手机创始人:雷军

阿里巴巴创始人:马云

落实观点: 在社会上大力营造劳动是一种美德的氛围

抓住互联网这一机遇,勇于实践,顺势而为。净化网络环境等。

第二题:

参考答案

提出观点:

这种看似“连坐”的法子,却不是“员工生病领导吃药”,实际上是加大对闯红灯的惩罚,从而促使员工遵守交通规则,不会再犯闯红灯的毛病。是一种创新的治理方式值得推广。

论证观点:

必要性:1、治理闯红灯问题,放眼全国各地均是难题,可以说,各种治理招术不少,但成效却并不明显。

2、另一方面是惩罚太轻,作为行人闯红灯,几乎不会受到什么惩罚。有的地方虽然实施罚款,但也只是罚5元钱,起不到震慑作用。

3、可事实上,却总有不少人会闯红灯,这一方面是因为心存侥幸,觉得闯红灯不会有什么事,事故不会降临到自己身上,可数据表明,行人闯红灯而导致生命凋谢的实在不少;

重要性:1、提高员工的思想认识,提高全民的素养

2、有利于促进城市交通的规范化,在一定程度缓解交通拥堵

3、城市文明的一种体现

落实观点: 1、加大宣传力度。

2、完善相应的体制。

3、纳入员工以及文明单位的考核内容

第三题:

参考答案

1、加强对学生的思想教育。(学生本职+文明素质教育)

2、加强管理。(出台相关的规章制度、明确各部门的职责)

3、开展丰富多彩的文体活动,健全基础设施。

4、向相关管理部门反应情况,并配合环境执法部门、城 管、法律等部门对学校周边的环境开展集中整治多动动。

学生打架斗殴:

第四题:

请结合你以前的工作经历,说说体现你责任心的一件事?

(在叙述工作经历时可以结合自己工作岗位所需要的能力来展开描述。例如:财务管理——细心,谨慎等)

(追问)你为什么觉得这件事可以看出你的责任?

(可以围绕这次工作对于你自己以及单位产生的积极影响)

以后工作中再遇到这种情况你会怎么办?

(一如既往+不断提升)

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