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2013年江苏公务员面试命题趋势分析

中公教育 2013-04-16 09:33:57

 

2013江苏公务员面试即将敲响锣鼓,入围面试的考生此时在考前一定要准备充分,面试命题从某种意义上来讲,在形式、题量以及问题切入点等方面存在一定的规律性,中公教育根据近几年的面试情况对2013 的江苏省公务员面试命题趋势进行科学性分析。

(一)面试形式仍然以结构化为主

从近几年江苏省公务员面试题本来看,除2009年村官考试试用了无领导小组讨论形式,省考大部分还是沿袭了结构化面试形式。结构化面试还是比较适合江苏省的发展特点的,而且江苏省人事部门在近几年的招考公告中,都明确指出了江苏省公务员考试采用结构化的面试形式。可以?2013年江苏省公务员面试依然会以结构化面试为主,但是也不排除个别岗位采用无领导小组讨论的方式,所以考生要全面复习,不能放松对这部分内容的准备。

(二)试题题量稳定在4道题

从我们对2009—2012年江苏省公务员面试试题的分析来看,结构化面试的试题题量都稳定为4道题,可以?2013年江苏省公务员面试出现4道题的可能性是最大的。但是题量的稳定并不意味着难度的恒定,随着题目设置的巧妙、内容的不断深化,对考生的综合能力的要求也会进一步提高。

(三)试题紧贴社会热点

从近几年江苏省公务员面试试题考查点来看,第一:体现了明显的时效性特点,未来将依然保持这一特点。尤其是2012年的试题命制与社会热点事件结合的更紧密。例如,2012年“官二代”、“富二代”、“宝马车”等热词的出现;关注养老院设施陈旧、空巢老人如何安度晚年的社会话题;有关公共设施质量问题的“豆腐渣工程”的处理;上海男人建树屋等热点,贴近时代,导向性强。题目以社会热点作为命制主题,对考生的综合素质要求更高,使考生提早意识到公务人员要做好公共服务和管理,就要多关注社会问题,多思考,多积累,努力提高自己分析问题和解决问题的能力。第二:江苏面试时事问题更加紧密结合江苏省省内的政策和大事。例如,2010年6月19日江苏面试试题第四题的“青奥会”,对于江苏和南京来说,是未来几年里都会关注的热点话题,只要看报看电视的考生都可以有话可说。再如,2011年6月12日的以“园区引进‘千人计划’”命题的试题,考查的正是时下江苏的时事热点话题,考生如果关心时事,积累比较多,得高分还是很容易的。所以,考生在备考时一定要多关注社会热点现象,尤其是本省的重大热点新闻事件,多储备、多思考,在答题时内容才会更有深度和广度。

(四)试题更着重“德才”的考查

德才兼备,是我们党对人才工作的一贯要求。德与才,是辩证统一的两个方面,二者缺一不可。重才轻德,历来是用人的大忌。具备良好品德,才有忠于事业、为民服务的恒久动力。2012年江苏面试题中德才类的题目是考查的重点,例如2012年4月22日第一题“古人云:人为名必伪,为利弃义。结合公务员谈谈你的看法?”主要考查考生的名利观,警示考生要经得起名利的诱惑,时刻警醒自己。对于高素质的公务员,就要求德才兼备,“德”方面要求忠于职守、清正廉洁,“才”方面要求提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。对于“德才”的考查将是以后江苏公务员面试命题的趋势。

(五)命题贴近实际工作场景

江苏公务员面试命题把握了面试考核测评的对象是公务员本身,题目更多结合实际工作情景既考查考生应急应变解决问题的能力,同时也测查考生是否能心系群众,切实的解决好群众的实际问题。例如“车祸撞坏护栏,发现护栏质量问题,媒体大肆报道,群众围观,网友向市长信箱发邮件,市长让你处理,你如何处理?”、“李奶奶投诉老年服务中心服务质量不好,投诉无人受理,找到你部门,领导交给你处理,你如何处理?”、“施工警示牌被风刮倒,小李开进去遭受损失,投诉遭到推诿,假如你接的电话,怎么处理?”、“村里的桥年久失修,你作为村主任助理,应当怎么处理?”这些题目和公务员工作实际很贴近,考生要站在公务员的角度来发现问题、分析问题和解决问题。今后的面试题目也将继续沿着这一考查方向进行出题。所以,考生在掌握基本答题思路的基础上,要多关注社会、多锻炼、积极参加实践、多积累经验,把经验恰当的融入到答题中才不会出现纸上谈兵,才会更贴近实际工作问题的解决。
 

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