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2013年江西公务员面试命题特点与题型分析

中公教育 2013-06-26 13:23:41

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江西省公务员面试为结构化面试,每年综合分析、情景应变、自我认知都会出现,其他题目每年各有侧重,最近两年开始加入言语表达。中公教育建议各位考生在备考时要全面把握各类题型的应答方法。命题特点

(1)题型特点

备注:2012年题型界限没有以前明显,出现一道题属于几种侧重题型的形式。

(2)题型分析

综合分析题

综合分析题在江西省考面试中是最重要的题型,而且呈递增趋势,在2012年的省考面试中,综合分析题在同一天的面试题中都出现2道,达到总题量的一半。江西省考面试题中综合分析题主要集中在时政部分,哲理类型的很少涉及。江西省公务员面试综合分析题主要包括以下两类问题:

第一、单独考察社会热点现象,考察考生对社会现象的认知、思维的深度。

例如:关于延长退休年龄,有人支持有人反对,你怎么看?【2012年6月30日】

第二、与自我认知相结合,考察考生与拟任职位的匹配性。

例如:有个调查显示,每100封信件有33封没有回音,但是邮递员王顺友却坚持20年把每封信送到大家手中,你怎么看?【2012年6月30日】

西游记里唐  僧师徒四人分工合作,相互配合,经历磨难取得真经,你从中得到什么启示?【2012年7月1日】

情境应变题

情境应变题是江西省考面试中的主要题型之一。几乎每一场面试中都有情境应变题,2011年、2012年江西省面试中的情境应变以现场模拟的形式出现。

例如:单位组织活动各项都准备充分,但活动现场突然停电,群众和演员意见很大,你怎么办?请现场模拟下。【2012年7月1日】

你区城乡规划要征收土地作为开发用地,但有村民为了多得补偿款而乱搭乱建,你是城管负责人,现在要与村民就乱搭乱建事项进行交涉与沟通,请你进行一段现场模拟。【2012年6月30日】

中公教育提醒各位考生仍然要通过现象看本质,发现其具体题型,并按照题型的思路按部就班地解答,方能在考场压力下组织语言,顺利致胜。

 

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