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海南师范大学2022年管理学基础考研大纲

中公考研 2021-08-17 14:35:55

海南师范大学全国硕士研究生招生自命题考试大纲

考试科目代码:[817] 考试科目名称:管理学基础

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一、考试形式与试卷结构

(一)试卷分数及考试时间

本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

(二)考试形式

考试形式为闭卷、笔试。

试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷结构

名词解释:5题,每题6分,共30分

简答题:5题,每题8分,共40分

论述题: 3题,每题20分,共60分

案例分析:1题,每题20分,共20分

二、考试目标

管理学是经济管理类专业学习的基础知识之一。对学生的要求是不但掌握管理学的基本概念、基本原理和一般方法,同时,还要能够运用管理原理及管理知识去研究、分析和解决具体问题。考试目标如下:

1. 掌握管理学的基本概念、基本原理、基本职能及一般方法;

2. 了解管理理论发展演变的过程及未来管理学的发展前沿;

3. 具备运用有关理论、知识和方法分析组织管理中的相关案例和现象,以及解决一定的实际问题的基本能力。

三、考试内容

1、 管理导论

组织与管理;管理内涵;管理本质;管理的基本原理;管理的基本方法;管理的基本工具;管理活动的时代背景。

2、管理理论的历史演变

古典管理理论包括:科学管理研究;一般管理研究;

现代管理流派:管理思维的系统与权变研究;管理本质的决策与协调研究;管理分析的技术与方法研究;

当代管理理论:制度视角的研究;技术视角的研究。

3、决策与计划

决策的概念和要素;决策的功能与任务;决策的类型与特征;决策的过程与影响因素;组织内外环境要素;理性决策与非理性决策;计划的本质与特征;计划的类型与作用;计划编制的过程;目标管理;决策追踪与调整内涵;决策追踪与调整的原则。

4、组织

组织设计的任务;组织设计的影响因素;组织设计的原则;组织结构的概念;机械式组织与有机式组织;组织结构的形式;组织结构的演变趋势;正式组织与非正式组织;层级整合;直线和参谋的整合;人员配备的任务与原则;组织文化的概念;组织文化构成与功能。

5、领导

领导与管理;领导权力的来源;领导三要素;领导者特质理论;领导行为理论;情景领导理论;领导角色理论;费德勒的权变领导理论;豪斯的路径—目标领导理论。

6、激励与沟通

人性假设及其发展;激励机理;行为基础理论;过程激励理论;行为强化理论;激励方法;沟通功能;沟通类型与渠道;有效沟通的标准;影响有效沟通的因素;冲突的概念;冲突的类型;冲突产生的原因。

7、控制

控制内涵;控制的原则;控制的类型;控制的过程;全面质量管理;信息技术及其在控制中的作用;风险管理的目标;危机管理。

8、创新

管理创新的内涵;管理工作维持与创新的关系;不同方式的管理创新;管理创新的类型和基本内容;组织变革与创新;组织学习与组织修炼。

四、主要参考书目

1. 《管理学》(第1版),《管理学》编写组,陈传明主编,高等教育出版社,2019。

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