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acca全球应届生薪资福利汇总,你喜欢哪个国家?

2017-12-11 17:41:38

  acca全球应届生薪资福利汇总,你喜欢哪个国家?

  acca薪资福利待遇一直是高于同行业水平的。究竟有多高,中公小编就把数据拿出来给大家看看。acca会员资格在国际上受到广泛认可,全球有超过8,500家“认可雇主企业”,其中更是有包括四大会计师事务所、联合利华、飞利浦、中国银行、阿里巴巴等等各行业的领军企业。因此在求职过程中,acca会员及学员都将拥有无比巨大的发展机遇和竞争优势。小编推荐:acca考试交流群② 477754006     中公acca微信  zgacca     acca课程中心 

  据acca全球调查显示,在大学生就业难呼声一年高于一年的时候,acca学员却始终保持着就业率100%的记录,并且大多就职于外资会计师事务所、银行、保险公司和其他跨国企业、大型国内上市公司。其中,更有很多会员在国际性的大企业当中担任着财务经理、财务总监、总经理等十分重要的高级管理职位。

  

acca薪资

 

  据官方的调查显示,acca会员的年薪集中在10万至80万之间,部分会员的年薪更是达到了100万到150万,远高于市场上普通财务人员的收入,并超过研究生以及MBA毕业生的平均年收入。

  此外,acca会员们的加薪的空间也很大,已有数据显示,有63%的acca学员与准会员在工作一到二年获得加薪,其中,更有超过三分之二人数加薪幅度在6%以上。

  “除了薪资福利以外,应届毕业生也追求未来职业教育和发展空间。”

  除了薪资以外,员工福利是可以体现你所生活的国度人民生活水平一个重要的体现。福利也是你要思考和衡量的一个重要标准,特别是有些国家因为优惠的税收政策,公司也因此能够提供给员工比较多滴薪酬福利啦。

  在英国和美国,最常见的福利依次是津贴(占71%)、医保(占34%)、奖金(占33%)、保险(占25%)、休闲设施(占12%)。而员工们真正想要的福利是:奖金(占29%)、津贴(占27%)、灵活机动的上班时间(占16%)和假期(占12%)。

  虽然从像机动的上班时间,这样的理想员工福利可以?出,如今大家更倾向于生活和工作的相平衡,但传统的福利像津贴或者奖金仍旧很受欢迎。可是作为老板来说,还是要增加和员工的沟通,总结出到底哪些福利是员工真正需要的。

  根据摹根麦肯立(主打人力资源服务滴)分管实习生的经理也表示:“世界排名前100会计公司的薪资福利和公司所在国家的生活水平有很大的关系。”

  在过去的好几年里,美国的财会应届毕业生一直处于短缺的状态,所以有一些应届生也会选择跳槽去一些薪资福利差不多,但是工作发展空间更大的公司。

  “但是像迪拜这样的国家,他们希望用高薪和优惠的税收政策吸引国外的优秀引进人才,高材生一毕业就可以去他们国家就职生活。”

  瀚纳仕的经理Karen Young曾说,“应届acca大学生可以达到19,300英镑的年薪,但是他们的期望年薪是25,800英镑左右。而acca member的平均期望年薪则是30,700英镑。”

  据一份以500个来自英国和爱尔兰应届毕业生为研究对象的报告(2016)显示,爱尔兰的最高毕业生年薪是33,830英镑,伦敦最高为33,120英镑。根据福布斯榜,平均毕业生的年薪保持在16,000英镑左右。

  在加拿大,拥有3年工作经验的毕业生年薪在19,200英镑到41,000英镑,年薪的差异主要是由于部门的不同和公司规模大小。

  多伦多的财会人员年薪比加拿大平均年薪高了4.8%,卡尔加里、渥太华、埃德蒙顿和温哥华等城市也会比加拿大平均水平要高一点。

  在新西兰,优质并有着稳定工作时间的实习生一直很受欢迎,同时新西兰也很欢迎来自海外的人才。

  澳大利亚的许多大公司在过去的几年里做了结构重组,大大提高了高级财会人员在公司管理层的地位。

  在新西兰和澳大利亚,一个没有工作经验的研究生财会人员可以获得平均21,400英镑的年薪,有2-4年工作经验的研究生年薪可以达到27,900英镑,四年以上工作经验的年薪在32,000英镑。

  而在香港,薪水则很大程度上取决于你的工作经验。Junior accountant的年薪浮动在12,000英镑到24,000英镑之间。

  最后,以上数据不代表全体,不能以点概面,高薪永远都属于努力付出能为公司创造效益最大化的人,证书只是一张通行证。  更多相关内容点击acca行业动态

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