进投行需要什么条件?投行各职位条件介绍
作为站在薪酬榜金字塔顶端的行业,投行历来受到各路毕业生和求职者的青睐。既然竞争这么激烈,那么进投行肯定有各种条件了。今天中公财经网小编就给大家讲讲进投行需要什么条件。在讲条件前,先给大家介绍介绍投行的职位,投行对于不同的职位要求都是不同的。
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IBD
IBD要求是非常的social和有leadership,要一眼看去就是个成功人士,是应届生最想去的部门,也是最传统的投行部门。做的事情只有一件,就是帮助客户融资。渠道有三个:发股,发债和兼并收购。因为IPO项目比较多所以一般认为IBD是focus在一级市场的。赚钱的方式是收取帮助客户融资的佣金,一般按照融资规模乘以一个百分率来收取,0.5%到5%都有,国内一般低一些。
Sales&Trading
简称S&T,是做交易经纪业务的,也就是focus在二级市场的。S&T要求很精明和时刻充满精力,能煲长时间的电话粥。客户一般是机构投资者(因为机构投资者没有交易牌照,不能自己交易股票,所以需要一个经纪商),通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道,券商除了代收印花税之外,还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少,香港多一些,所以不是很了解。
Research
研究部做的事情基本就是一项增值服务,通过发布研究报告,来帮助客户(机构投资者)进行决策。当然,有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口,大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法,或者看好某个行业什么的,这些人基本都出自研究部。赚钱模式没有。因为这边是个纯支出没有收入的部门。但是一个高质量的研究团队能撑一撑门面,间接的提高 S&T部门的收入。
Private Banking
这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务,它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。当然商业银行也有类似的业务,但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。
进投行需要什么条件
毫不夸张地说,在投行,你找不出一个笨蛋。甚至,找不出一个平庸的人。投行只要“聪明人”。
在各大投行转一圈,你会发现出身牛津、哈佛、斯坦福的人才比比皆是。那么,投行对于人才方面有哪些要求呢?毋庸置疑的一点——投行需要金融、法律及会计于一身的综合性人才,他们给予高薪酬是为了雇佣一人可以独挡几面的精英。
你可能既需要懂得金融技术,又会数量分析;既具有市场悟性,又富有创新精神。许多人一听到投行想到的就是CFA证书,的确那是必备的,但是同样一张acca证书可以领你进入投行大门,投行的确十分看好acca持证人,因为能够考过14门全英文考试,英语好不用说了吧,再者课程设置还必然具有金融投资方面的专业能力,又具有分析能力和企业高管战略远瞻的过人之处。
此外,投行也非常看重学校和专业背景,先看学校再看专业是投行招人的原则之一。
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