2018年财会人生活状态:继续坚持考证
财会专业是备受认可的“智慧型”专业,能学习到跟“钱”相关的各种知识,获得一份稳定且有持续上升空间的工作,所以财会人才越来越受到推崇。
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现实中的财会人究竟是怎样一种情况呢?下面的数据会告诉我们答案。
无论哪个行业,薪资水平都是衡量职场人生现状的第一要素,2018年第一季度,某财经媒体调查数据显示,财会人的薪资水平分为三个等级:高位值为19313元,低位值仅2835元,平均值是5480元。
财会行业的稳定听起来似乎有点自欺欺人,既不是传统的“铁饭碗”,也不再“越老越吃香”,现在的财会人,正在经受两种失业因素的巨大挑战:新人的涌入和“老人”的安于现状。
据统计,2017年,财会专业毕业人数大概在92万左右,几乎占据毕业生总数的十分之一。但是,其中学历分部很不均匀。专科毕业生人数加起来最多,达到了45万,占到一半。其次是本科学历,加起来为25万人。中专学历的毕业生为21万人。硕士9千多,而博士不超过300人。
这也就说明,在92万毕业生中,几乎80%左右的财会人全部会进入会计基层行业,给基础财会人造成较大就业危机。尽管不断有新的财会毕业生加入,但是,很多财会行业的“老人”并没有及时提升自己的能力,而是安于现状,每天依旧做着最简单的记账、报账、贴发票的工作。现阶段,我国财会从业人员超过2000万,初级职称持证人不到450万,中级职称持证人100多万,CPA持证人24万,高级职称持证人只有十几万。
这说明,2000万财会人当中,持证的还不到1/3,另外,随着从业证的取消,初级职称的含金量也在不断贬值。目前来看,财会行业的证书结构已经变成了“初级职称为门槛,中级职称为标配,高级、注会为高级”的证书体系。如果未来财会行业大量裁员,第一批失业的将是这些基础财会人。
除了财务人自身安于现状等原因之外,行业的快速发展和结构转型,也成为财会人无法继续稳定的一大原因。
随着德勤财务机器人的出现,人们开始意识到财务机器人完全可以替代财会人做一些基础性、重复性的工作,虽然这不会导致财会人大面积失业,但为财会人敲响了警钟:如果你不学习不进步,只能被淘汰!
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