关于投行招聘,你需要了解这些东西
提起高薪行业,就不会不想到金融行业,提起金融行业,就不会不想到投行。投行是一个绝佳的学习平台和积累人脉的天堂,也是日后择业的最佳敲门砖!同时,投资银行还占据了“中国父母最希望子女进入行业排行榜"的榜首。但投行极高的准入标准却令众多留学生望而却步!今天中公财经网小编就给大家扒一扒投行的一些“潜规则”。
学校背景依然起到很大作用
虽说现在是信息化时代,投行的理论是:我们的客户是各种各样的人,那为什么我们的分析师必须是同一种人?这不科学。只有招到所有背景、所有学校、地区最出色的那一批人,我们才能真正地理解客户的需求。
虽然Target school 与 Non-target school 的差距正在缩小,但是目前Target school得到的机会还是更多一些,对于留学生来说来自Target school 还是一项优势。
证书比想象中重要
多人对于考证没有什么特别大的热情,除非是 Series 这种有监管需求的行业资格证,不得不考。有一个相当严格的投行培训师说:“我希望你们每个人都能考到一个完美的分数,那就是及格分,70分!”证书虽然没有经验重要,但是没有经验的情况下证书无疑是“重武器”!也是提高起薪的证明。
实习经历很重要,但要与行业相关
这一点国内国外的公司是一样的。对于求职小伙伴来讲,更重要的可能还是有“行业相关”的“本地实习经历”。
实习之所以重要,是因为老板会想:“他即使不是这个专业的,却还做了相关的实习,她一定是真的对此感兴趣,付出了额外的努力。”以及:“她虽然来自中国,却在本地的这家公司做了实习,证明他来我们这儿也会适应得很好。”设身处地从未来雇主的角度着想,倒推着去寻找合适的实习,是找工作的一个上策。
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