关于普华永道校招,你需要了解这些
四大是众多毕业生尤其是会计财管类学生的求职目标,从全球业务收入规模上来看,普华永道是全球最大的专业服务机构,同时也是四大中品牌美誉度和价值最高的。普华永道曾经发表过这样一组数据:
公司计划2016年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生,而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请,录用率将仅有5%。
网上也有数据称,以2017年普华永道咨询线的应届生招聘来源看,最后拿到 offer 的人绝大多数拥有海内外名校的经历。而录取难度相对较低的审计线,还是会出现双非拿到offer的情况。
“普华不同岗位录取的情况是什么样的?”
“背景差的同学是不是在第一关就会被刷掉?”
“理工科院校背景能不能去四大?”
这些都是参加校招的同学们反复提问的问题。从普华给出的消息来看:
今年校招仍然会使用普华永道的 Superdry 模式;第一轮面试不出意外是群面,通常人数在 10 个人左右(增减 2 人的区间),案例是一个 10 页的全英文 case;群面讨论过程的语言为中文,要求选出一个或多个在黑板上做 presentation 的总结,此部分未设置额外的时间,包括在讨论时间范围内;群面结束后,所有人回到休息室,前五个 candidates 按照顺序参加单面,后五个按照顺序参加 par 面;单面一边会有三个 manager,candidates 会收到一份关于群面 case 的补充资料。
每个候选人拿到的补充资料不同,准备十分钟后讲七分钟,提供白板做辅助,补充资料上写 prefer English ,但做的时候由经理会随机对演讲语言做要求。之后经理会对演讲内容以及个人简历上的内容做一些提问,总体单面时间在 10 分钟上下。
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