四大事务所更看重学历还是证书?
四大事务所更看重学历还是证书?
关于学历:985、211本科 > 硕士 > 留学生 > 本一 > 本二
四大的招聘方式一般包括校招和社招两种,比例大概是8:2,而且校招对学历的看重远远超过社招。
在校招中,四大通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以,四大在招聘的时候并不是按照硕士优先级来确定的,更多时候他们反而更倾向于招聘比较优秀的本科生。
工作之后,一般来讲研究生薪资每个月会比本科生高1000元左右,而且普华永道目前已经取消了这一优势,这意味着研究生和本科生的起点、薪资、工作、晋升机制等都是一样的,学历并不会给实际就业产生大的帮助。
关于工作经验:本科有经验>硕士无经验
除了学历之外,工作经验也是在四大招聘中非常重要的一个因素,尤其是在社招和硕士生招聘中。
比如,有很多普通院校毕业的学生,在毕业当年因为学历的原因不能进入四大,他们一般会选择进入内资所,同时在工作期间考出CPA证书,再去四大的话成功率就会提高很多,这也是一条非常好的曲线救国之路。
比如本土八大所。
目前,本土八大所主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO等项目,会承接更多新三板,周期相对较短,相对于四大而言能接触更多的行业和公司。
其次,在八大学到的东西更多,更有挑战性。四大承接的公司都比较大,也比较规范,公司本身规章流程就很详细了,通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目,也就会学的更多更快。如果认真努力的话,3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。
而且,在八大成长更快。由于八大流动性高,项目周期短,工作两年基本上就能做小合并甚至自己带队,而在四大,可能你第一年只会抽个凭或者刷底稿的几个科目。
所以,四大还是比较倾向于在内资所工作2、3年然后跳槽到四大的员工的。
证书相关度:CPA > acca>AICPA/AUCPA/CMA
在专业证书方面,最有优势或者说一定要考的证书就是CICPA,也就是我们常说的CPA证书。因为CPA是我国唯一拥有签字权的证书,而且没有CPA证书,一般不能晋升经理。
四大看重CPA所具备的含金量,更看重的是一个人是否具备注册会计师的资质,拥有CPA证书就代表你在专业的领域具备一定的资格,代表着你可以从事较为高级的财务工作,而四大在给客户提供服务的时候,专业性必须排第一。
CPA6门科目都极具专业性,在处理工作问题的时候可以运用到其中很多的理论知识。拿到注会证书也意味着你已经拥有了在理论知识上的专业。
所以,想进四大会计师事务所,CPA绝对是优势最大的,这一优势对于学历背景较弱的同学而言尤为明显,将来如果想要从四大跳槽到投行,CPA证书更是非常重要。
但是对于校招而言,CPA不是最重要的,过了几门会加分,但不是必要条件,如果是社招的话,CPA所占的比例要更大一些。
在四大,薪资方面,考出CPA一科一般会增加500—1000左右,一次性考出5科以上还能额外奖励上万元。
关于口语:流利的口语 > 托福雅思 > 英语六级
英语能力也是四大招聘过程中非常重要的一个参考项,四大的笔试题有英文题,面试中也有一项就是英文面试,主要考察的就是英语表达能力,所以英语很重要,流利的口语也非常重要。
当然一般的来讲,常规要求就是英语六级以上,内资所的话,四级好像就可以。
证书的话,还是以雅思或托福为主,如果有BEC或者托业的话,也可以,但是如果说优先级顺序的话,雅思托福肯定靠前,因为雅思托福的考察更全面,认可度更高。
雅思的话一定要高于6.5,托福的话要高于100分,不然的话优势也不是特别大。
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