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2016国家公务员外交部面试考情分析

2016-01-11 13:45:54

 

2016国家公务员考试招考政策中指出,今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。中公教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。

中公教育凭借16年的国考面试研发经验,顺应分级分类考试趋势,充分探索和实践,深入分析面试考试的命题趋势,通过专业专项面试培训体系,为考生提供最有效的面试一站式解决方案,助力考生顺利备考。中公教育面试研究院百余名资深专家,以历年国考试题为根本,针对各部门多年面试情况及最新命题趋势全封闭研发终极?资料,从面试形式、内容、热点及作答要点等方面全面?考点,确保历年高命中率,为考生增加备考砝码,锦上添花。

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此篇文章中公教育将对外交部面试考情进行分析,供考生备考参考:

一、面试基情况介绍

面试形式:半结构化面试

面试题量:半天一套题,5-8道左右,有追问

考查方式:答题时间10-15分钟。大部分考场内安排有草稿纸和笔。引导员引导进入考场,一般没有题本,采用考官读题的方式,漫画题会单独给题签,考场内不提供纸笔,考官在一开始读引导语时就告诉考生,答题过程中,可能会有打断。

总成绩计算方式:考生综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%,专业科目考试总成绩占20%,面试成绩占30%。其中,日语等7个非通用语职位考生综合成绩为:公共科目笔试和外语水平测试合成成绩占50%,专业科目考试总成绩占20%,面试成绩占30%。

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二、面试试题特点分析

外交部面试题常考的题型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力面试题(2015未考)。从2012年至2015年来看,背景性、意愿性、智能性问题是外交部常考题,几乎每位考生都会被问到,侧重考查考生的思维能力、求职动机和职业稳定性。

外交部采取分岗面试的形式,岗位分为外交业务类、行政技术类两大性。从2012至2015年的试题来看,外交部的面试形式均为半结构化面试,在题目数量和问题设置方面具有明显的特点,一般为7道题左右,每人被提问的问题数量受答题情况和考官对考生的关注程度影响。且面试过程中追问较多,均为随机提问,而且会有连续追问的情况。

从2015年试题来看,问题设置比较固定,多与外交工作相关,侧重考查考生的计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语表达能力等多种测评要素。

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