面试技巧：计划组织题常见问题解决

计划组织类题目是公务员面试重点考查题型，但很多考生在作答计划组织类题目时，出现的问题还是较多的，如答题内容空洞、不接地气、可行性差、模板化、套路化等。那么，计划组织类题目如何找准答题方向，如何精细化作答呢?今天中公教育罗列了一些此类题目的常见问题，并将解决方法教与大家。

(一)常见问题一

1.没有真正理解组织活动的目的意义，单纯为追求思路完整而作答。

2.充分理解活动目的意义，但不会具体表述，内容过于笼统。

(二)常见问题二

1.答题中，想到哪谈到哪，缺少逻辑。

2.按照固定的流程答题，套思路、不灵活、内容无针对性。

(三)常见问题三

1.答题内容无重点，有效信息少。

2.活动内容理想化，缺少可行性。

1.实际工作经验不足。很多考生为应届，参加并负责组织活动机会少，对实际工作不了解。

2.活动组织不务实。计划组织类的命题主要来源于工作实务，重点测查考生组织和统筹协调的能力，而考生在作答时未结合实际导致内容不接地气，落实难。

3.备考方法不合理。很多同学在备考学习期间，对活动策划类题目缺少复盘总结，导致知识积累不足。

4.题目理解不到位。抓不住核心问题，也不了解出题的意图和目的，只是为了答题而答题，按照固定思路进行套用，缺乏自己的思考。

(一)勤于学习，思维迁移

1.可以回忆大学所参加过的活动或实践经历;有工作经验的考生可以回忆单位活动的参与流程，做好经验嫁接，在答题过程中尽量将积累的细节和流程进行还原。

2.多上网查资料，对于陌生的且未见过的活动类题型，具体举办的流程可通过查阅相关资料，进行知识积累。

(二)联系实际，合理规划

1.语言表述简单朴实。答题过程中既要接地气又要具体可行，那么在语言表达方面尽量使用普适性语言，通俗易懂，因为计划组织类题型本身就源于工作，语言表述简单易懂更能凸显工作重点。

2.作答环节要符合工作实际。以调研工作为例，调研对象的不同则采取的调研方式不同，例如针对老年人调研，入户走访方式效果最佳。而往往考生在作答时无论向谁调研都喜欢采取问卷调查的方式，针对性不强，略显套路化。

(三)善于总结，触类旁通

1.对错题的整理、总结、积累是很有必要的，在模拟过程中会出现答题上的错误，随着模拟练习次数的增多，很多对已经练过的题目会有所遗忘。因此，要及时做好总结复盘，总结每一道题目的特点，积累每一种活动的创新和细节之处。

2.学会总结每个题型的重点环节，尤其是活动策划类的灵活性问法，这就需要考生对这类题目进行归纳概括，并与其他常规问法相比较，总结出特殊之处。

计划组织类的题目与生活实际紧密相关，此题型是为了测查在未来的工作中考生能否顺利完成领导交代的任务。考生在作答时切忌太空，要与实际生活多做联系。在练习中也要不断总结各类题型的答题重点，更好的帮助作答计划组织类题型。