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2006—2011年宁夏公务员考试分数线

中公教育 2011-05-06 15:44:27
年份
分数线(总分数/行测分数)
2012年
一、区直机关职位笔试合格线为175分;
二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分;
三、乡镇机关职位笔试合格线为150分;
四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分;
五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位笔试合格线为150分;
六、定向大学生“村官”招考职位笔试合格线为130分;
七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。
八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。
2011年
区直机关招考职位170分,垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分,乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。
2010上半年
区直机关招考职位为180分;垂直管理单位机关和市、县级机关招考职位为150分;乡镇机关和少数专业性强、生源少的公安、司法系统职位为135分。
2010下半年
(一)区直机关招考职位:160分;
(二)司法监狱系统招考职位:140分;
(三)市、县级机关招考职位:135分
(四)乡镇机关、宁南山区招考职位:120分;
(五)面向"大学生村官"招考职位:120分。
自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线,按照面试开考比例(1:3)从到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。
自治区发改委综合处科员职位因有四名考生缺考,经自治区公务员招考领导小组研究同意,允许两名笔试成绩在合格线以上考生参加面试。
2009
宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为:
急需紧缺高学历职位165分,区、市机关职位155分,县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定,将分部门、招考职位从到低分,按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。
2008
经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定,笔试合格线划定为:
区直机关180分,市、县、乡机关170分。依招考职位,从到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。
2007
笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分;执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员
2006
宁夏区国家税务局系统公共科目笔试合格分数线为总分104.5分(其中,行政职业能力测试单科成绩为54.5分)。凡达到合格线的考生,均可参加面试(具体人员名单见附件一)。面试人员达不到1:3比例的,按实际入闱人数面试。面试成绩必须达到65分以上,方可进入体检程序。

 

(数据整理分析:中公教育研发团队)

 

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