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2012年宁夏石嘴山市机关事业单位公开遴选考调工作人员公告

石嘴山市人力资源和社会保障局 2012-12-20 13:44:56

为做好2012年机关事业单位公开遴选考调工作,根据《石嘴山市机关事业单位工作人员调配办法(试行)》(石党发[2011]26号)、《石嘴山市市直机关公开遴选公务员办法(试行)》(石党组通[2011]58号)等有关规定,制定本简章。

一、公开遴选考调原则

坚持公开、透明、竞争、择优原则;坚持统一组织、分类负责原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开考试与考察相结合的方式进行。

二、公开遴选考调人数及岗位

(一)公开遴选公务员27名,具体职位见《2012年石嘴山市市直机关公开遴选公务员职位一览表》(附件1)。

(二)公开考调事业单位工作人员69名,具体岗位见《2012年石嘴山市事业单位公开考调工作人员岗位一览表》(附件2)。

三、公开遴选考调人员的基本条件和资格

(一)政治素质良好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,实绩突出;

(二)具有在县、区及以下党政机关、事业单位2年以上的基层工作经历(基层工作经历的截止时间为2012年11月30日),并经现所在单位同意报考;

(三)具有大学专科以上文化程度;

(四)年度考核均为称职或合格以上等次;

(五)夫妻两地分居的年龄不超过50周岁(1962年11月30日以后出生),事业单位取得副高级以上职称的年龄不超过45周岁(1967年11月30日以后出生),其他报考人员年龄要求详见《2012年石嘴山市市直机关公开遴选公务员职位一览表》(附件1)和《2012年石嘴山市事业单位公开考调工作人员岗位一览表》(附件2);

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合公开遴选考调职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违法违纪,正在接受有关部门审查的;其他不适宜参加遴选考调的人员。

四、公开遴选考调范围

(一)市直实施公务员法机关单位(含参照公务员法管理的单位)的公务员面向本市各县区基层公开遴选。

(二)市属各事业单位的工作人员面向本市各县区基层公开考调。

(三)机关、事业单位按照编制经费形式,不得逆向遴选考调。

五、公开遴选考调程序

(一)发布公告

在《石嘴山日报》、石嘴山电视台、石嘴山人民广播电台、石嘴山新闻网、石嘴山人事人才网等新闻媒体上发布公开遴选考调公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间:2012年11月26日(星期一)至12月2日(星期日)。

2、报名地点:各县(区)人力资源和社会保障局。报名截止后,各县(区)人力资源社会保障局于12月3日上午12时前将报名表、统计汇总表统一送市人力资源和社会保障局人事综合科。

3、报名要求:报考者按资格条件认真填写《2012年石嘴山市市直机关公开遴选公务员报名表》(附件3)或《2012年石嘴山市事业单位公开考调工作人员报名表》(附件4),可在石嘴山新闻网()下载,A4纸双面打印后贴近期正面免冠浅蓝底1寸彩色照片(一式三份),经所在机关(单位)同意后,在规定时间内报名,逾期不再补报。报名时须另交本人近期同底一寸正面免冠彩照3张(提供同底电子版);验证本人身份证、毕业证、学历学位证书、户口本原件(提交复印件一份),并附所在工作单位证明(证明内容为:参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意报考等)。属两地分居的,须出具夫妻双方所在单位证明。所在单位和主管部门同意其报考的,应签署意见并加盖单位公章。每位报考者只能报考1个职位。

4、资格审查:由各县、区人社部门负责报名人员资格初审,初审结束后将相关材料报市公开遴选考调领导小组办公室(市人社局)进行复审。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选考调岗位人数的比例一般不低于3:1,达不到开考比例的,经本人同意可以调整报考岗位。

(三)笔试

1、笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容:主要测试应试人员的理论素养、公共知识、政策法规水平和分析解决问题的能力等相关知识。

3、笔试试卷满分120分,时限150分钟。试题从题库中抽取。

4、划定笔试成绩最低分数线为60分,低于最低分数线者不能参加面试。

(四)面试

1、面试时间、地点以面试通知单为准。

2、根据笔试成绩从高到低排序,按照参加面试的人数与遴选考调岗位2︰1的比例确定面试人员。达不到2︰1面试比例的,商遴选考调单位同意后,报市公开遴选考调领导小组研究确定。

3、面试考官由专家组成。具体由组织、人社部门组织实施,采取结构化面试、实际操作等方式进行,主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与公开遴选考调岗位的匹配程度。

4、面试成绩满分为100分。

(五)考试成绩计算

考试成绩=(笔试成绩÷1.2)×40%+面试成绩×60%。

(六)组织考察

按照考试成绩从高到低排序,根据招考岗位数与考察人数1︰2的比例,由市公开遴选考调领导小组确定考察对象。达不到2︰1面试比例,经市公开遴选考调领导小组研究同意参加面试的人员,其面试成绩低于60分的,取消其遴选考调资格。组织考察工作由遴选考调单位主管部门制定考察方案,报市公开遴选考调领导小组办公室审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅人事档案、专项调查、面谈等方法进行。考察工作结束后,计算考察对象综合得分。

(七)综合得分计算

综合得分=考试成绩×60%+考察组评分×40%。

(八)公示

遴选考调单位党组织根据考察对象综合得分情况,从到低分,按遴选考调岗位1︰1的比例,提出拟遴选考调人员意见,报市公开遴选考调领导小组研究同意后,在全市范围内公示,公示期为7天。公示期满后,未发现影响遴选考调问题的,按管理权限分别由组织、人社部门办理手续;发现存在影响遴选考调问题的依次递补。

六、监督

市纪检监察部门对公开遴选考调工作实行全程监督。面试邀请老干部代表、人大代表、政协委员、考生家长现场旁听,现场公布成绩,面试过程进行全程录像。

监督电话:、

七、其他

凡涉及本次公开遴选考调工作的重大事项或本方案未尽事宜,由市公开遴选考调领导小组研究决定。

更多相关信息请访问中公教育 宁夏中公教育 公务员考试网

附件:

1、石嘴山市直机关公开遴选公务员职位一览表

2、石嘴山市事业单位公开考调工作人员岗位一览表.xls(附件1、2下载)

3、2石嘴山市直机关公开遴选公务员报名表

4、石嘴山市事业单位公开考调工作人员报名表.xls(附件3、4下载)

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