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2014年宁夏石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会遴选2人公告

石嘴山市人力资源和社会保障局 2014-09-30 11:30:02

根据《石嘴山市机关事业单位工作人员调配办法(试行)》(石党发[2011]26号)和《石嘴山市市直机关公开遴选公务员办法(试行)》(石党组通[2011]58号)等有关规定和要求,制定本简章。

一、组织领导

在市委、市政府的领导下,成立石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会公开遴选工作领导小组(以下简称“领导小组”),具体负责公开遴选工作的组织实施。

领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局,负责公开遴选的日常事务。

二、公开遴选人数及职位

公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员2名,具体职位见《2014年石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会公开遴选工作人员职位一览表》(附件1)。

三、公开遴选人员的基本条件和资格

(一)政治素质良好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,实绩突出;

(二)具有在县、区及以下党政机关、参照公务员法管理事业单位2年以上的基层工作经历(基层工作经历的截止时间为2014年9月30日),并经现所在单位同意报考;

(三)具有本科以上文化程度;

(四)近三年度考核均为称职以上等次;

(五)年龄不超过35周岁(1978年9月30日以后出生);

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违法违纪,正在接受有关部门审查的;其他不适宜参加遴选的人员。

四、公开遴选范围

(一)面向本市各县区基层公开遴选。

(二)按照编制经费形式,不得逆向遴选。

五、公开遴选程序

(一)发布公告

在石嘴山网、石嘴山市人力资源和社会保障局网上发布公开遴选公告。

(二)报名和资格审查

1、 报名时间:2014年10月8日(星期三)至10月11日(星期六)18:00。

2、报名地点:市人力资源和社会保障局公务员管理科。

3、报名要求:报考者按资格条件认真填写《2014年石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会公开遴选工作人员报名表》(附件2),A4纸双面打印、贴近期正面免冠浅蓝底1寸彩色照片、一式三份,经所在机关(单位)同意后,在规定的时间内,到报名点报名,逾期不再补报。报名时须另交本人近期同底一寸正面免冠彩照3张(提供同底电子版);验证本人身份证、毕业证、学历学位证书、户口本原件(提交复印件一份)和公务员或参公人员登记表复印件(须加盖组织部门查档公章),并附所在工作单位证明(证明内容为:参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意报考等)。属夫妻两地分居的,须出具夫妻双方所在单位证明。所在单位和主管部门同意其报考的,应签署意见并加盖单位公章。每位报考者只能报考1个职位。

4、资格审查:由市人社局负责报名人员资格审查,经资格审查合格参加笔试的人数与遴选岗位人数的比例一般不低于 3:1,达不到开考比例的,经本人同意可以调整报考岗位。

5、报考者的资格审查贯穿于遴选工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消遴选资格。

(三)笔试

1、笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容:主要测试应试人员的理论素养、公共知识、政策法规水平和分析解决问题的能力等相关知识。

3、笔试试卷满分120分,时限150分钟。

4、对夫妻两地分居人员,按分居时间每满一年(截止时间为9月30日)笔试成绩加1分;同等条件下优先录用夫妻两地分居人员。

5、划定笔试成绩最低分数线为60分,笔试成绩(含加分)低于最低分数线者不得参加面试,第三名笔试成绩(含加分)出现并列时,一并进入面试。

(四)面试

1、面试时间、地点以准考证为准。

2、根据笔试成绩从高到低的排序,按照参加面试人数与遴选岗位3:1的比例确定面试人员;达不到3?1面试比例的,商遴选单位同意后,报领导小组研究确定。

3、面试考官由专家组成。具体由组织、人社部门组织实施,采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与公开遴选岗位的匹配程度。

4、市纪检监察部门对公开遴选工作实行全程监督。面试邀请市人大代表、政协委员、用人单位代表现场旁听,现场公布成绩。

5、面试成绩满分为100分。

6、根据笔试、面试成绩,计算考生考试成绩。计算方法:考试成绩=(笔试成绩÷1.2)×40%+面试成绩×60%。

(五)组织考察

根据考试成绩从高到低排序,按照招考岗位数与考察人数 1?2的比例,由领导小组确定考察对象。达不到2?1面试比例,经市领导小组研究同意参加面试的人员,其面试成绩低于60分的,取消其遴选资格。组织考察工作由遴选单位主管部门制定考察方案,报领导小组办公室审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅人事档案、专项调查、面谈等方法进行。考察工作结束后,计算考察对象综合得分。计算方法:综合得分=考试成绩×60%+考察组评分×40%。

(六)确定拟遴选人选并公示

遴选单位党组织根据考察对象综合得分情况,从到低分,按遴选岗位1:1的比例提出拟遴选人员意见,报领导小组研究同意后,在全市范围内公示,公示期为7天。公示期满后,未发现影响遴选问题的,按管理权限分别由组织、人社部门办理手续;发现存在影响遴选问题的依次递补。

六、工作纪律

(一)加强领导,精心组织。公开遴选工作是深化干部人事制度改革的重要举措,是选拔干部的一种重要方式,是培养基层干部向更高层次发展的有效途径,各单位要高度重视,明确责任,严格把关,精心组织,确保遴选工作顺利开展。

(二)深入动员,广泛参与。各单位要周密安排,深入宣传,认真做好动员部署及推荐工作,积极鼓励和支持本地区、本单位符合条件的人员踊跃报名参加。

(三)强化监督,严肃纪律。公开遴选工作社会关注度高,公开遴选单位要自觉接受组织和群众监督,增强公开性,提高透明度,让公开遴选工作在阳光下操作,确保公开遴选工作公开、公平、公正。各有关单位和人员要严格按照规定办事,认真遵守工作纪律,严格按规定程序操作,严格执行回避、保密规定,保证遴选工作安全有序进行。无论是工作人员还是报考人员,在公开遴选过程中出现违法违纪行为,将取消资格,并严肃处理。

七、其他

凡涉及本次公开遴选工作的重大事项或本公告未尽事宜,由领导小组研究决定。

(原标题:2014年石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会公开遴选工作人员公告)

点击下载>>>

1、2014年石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会遴选职位一览表.xlsx

2、2014年石嘴山市委党史党建研究室、市红十字会遴选报名表.xls

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