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2013年山东公务员面试命题趋势终极?

中公教育 2013-05-14 09:41:45

只有专业专项 才能一次面试

2013年多省公务员考试面试协议

 

在此对近三年山东省考面试的分析的基础上,中公教育专家对2013年山东省公务员面试趋势进行?,目的是让考生做到心中有数、有的放矢,提高面试备考的针对性和有效性。

命题趋势分析

(一)面试形式:依然以结构化面试为主

2012年山东省人事部门的招录公告中,并未对面试形式作出具体的要求,但是从近几年来的面试情况来看,除了一些管理岗位实行过无领导小组讨论的新型面试形式外,山东省公务员面试考试一直以结构化面试为主。因此,我们?在2013年的山东省公务员面试中,面试形式依然是以结构化面试为主。

考生在对2013年山东省公务员面试进行备考时,要对结构化、无领导小组讨论等面试形式进行全面的了解和掌握,并注意关注招考公告以及考试动态,做到有备无患。

(二)题目数量:题量将稳定在3道题

从近几年山东省考的面试试题样本来看,2008—2009年每套题的题量为3~4道题,2010—2012年每套题的题量基本稳定在3道,这说明这一题量是适中的。2013年山东省公务员面试大体上会延续这一规律,一套题本的题目数量为3道题。但是题量的稳定并不意味着难度的稳定,相反,难度会随着题目本身题型和内容的深化而不断提高,考生要积极备考。

(三)题型?:综合分析类试题为必出题型

我们对近三年山东省公务员招考面试题进行抽样分析发现,综合分析类试题在山东省公务员面试题中所占的比重高,是每年必考的内容。而且综合分析题多以个题目出现,这种题目设置顺序无形中给考生答题增加了一定的难度。2012年综合分析题的命题多与社会近期热点结合紧密,如果对热点事件毫无所知,考生答题内容就无法达到有深度、有广度。因此,考生在备考时要在这方面多下苦功,多观察、多思考、多总结,加强知识储备度。

综合分析类试题由于具有综合考查考生基本素质的特性,在2013年山东省公务员面试当中此类题型依然会倍受考官青睐,因此考生务必攻克此类题型。另外,针对山东省各市不同的命题特点,考生也可以各有侧重,但绝不能有所缺漏。

(四)题目难度:试题要素增多,难度有加大的趋势

题目的命制上也紧跟国考步伐,不单纯地考查一个测评要素,而多种测评要素进行杂糅的题目更受考官青睐,这增加了试题的难度。例如,2012年5月18日上午山东省考面试试题“自己负责工作,老同事在汇报工作时抢先发言,你做补充,你甘愿吗?”是人际关系题和自我认知题的杂糅,考生既要处理好与老同事的关系,也要表露出自己和谐的内心世界,无疑增加了答题难度。“结合生活工作中说‘不’的例子谈看法”是综合分析题和自我认知题的杂糅,考生是否是坚守原则的人,是否能举出恰当的实例,与考官达成共鸣也是有一定难度的。我们?在2013年面试中同时考查多种测评要素的试题将会继续出现,备考时考生要做到充分复习,全面掌握各种题型解题思路的同时,能够灵活变通,以不变应万变。

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(五)面试题命制:试题紧跟时政热点

历年来山东省公务员面试试题都体现出了较强的时政性,常常社会时政热点设置面试问题。尤其是2012年试题与社会热点事件联系更紧密,例如,2012年的“胡锦涛共青团90周年对青年人的五个希望”、“美妈妈吴菊萍”、“老人砸超速车辆”、“我国发射天宫一号”等这些都是当年全国或者山东本省比较热的时政热点。

因此,我们?2013年山东省公务员面试将继续保持这一趋势,建议考生平时多关注新闻,并浏览门户网站等方式积累时政热点,同时密切关注山东本省的时政热点,将社会热点进行归纳整理,加强知识储备。

(六)面试新特点:侧重对“人”的考查

面试命题对“题目”的考查回归到对“人”的测查,这对考生的综合素质提出了更高要求。例如,2012年5月18日上午山东省公务员面试试题第二题“对于原则性问题我们要学会说‘不’,这样会排除干扰集中精力去做有价值的事情,你会对哪些事情说‘不’,举一个你生活工作中说‘不’的例子,并谈谈你的看法。”考生对原则性的看法和所举的实例,考查考生的职业观和价值观,进而来测查考生是个什么样的人。第三题“张洋是你的同事,你俩一起工作已有两年,领导把本来安排给他的任务给你做,并且由你做A角他做B角,当向领导汇报工作时他总是抢先发言,你做补充,你甘愿吗?谈谈你的看法。”考生人际关系的处理,来考查考生本质上是一个什么样的人。

因此,中公教育建议考生在作答试题时,一定要冲破呆板模式的束缚,本着自己的内心去作答,只有“做真人、说真话、道真情”的考生才更容易获得高分。
 

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