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2021年上海市公务员笔试合格线之变化分析

中公教育 谢骞 2021-01-15 19:35:38

2021年1月15日上海市公务员笔试分已经揭晓,各级机关公务员职位的合格分数线已经公布。考生可以通过官方网站进行查询。

当然之后,很多考生在讨论各类别的分数变化,与往年相比,有哪些可以思考和注意之处。本文对从近3年各个专项系列分数变化进行分析,从中分析今年招考的竞争程度,知己知彼,有的放矢。

第一 政法类:整体分数提升明显,竞争加剧

2021年上海政法类职位分数线为三门总分A类140.2分、B类144.0分;而2020年政法类职位分数线为三门总分A类125.0分、B类136.0分,同比2019年政法类职位分数线为三门总分A类139.2分、B类147.5分。从中可以发现,2021年政法A类提了15.2分,B类提了8类,从中可以发现,越来越多有工作经验的社会人员报考公职。从往常的学员身份分析发现,这些都是有社会一些有相关工作经验的人员,显然对于2021年政法A类的考生需要更充分准备。B类虽然分类提升了,个中原因可能是笔试题目相对简单或考生整体质量提升。可以直接地讲,2021年报考公务员的考生整体趋热,加了招录人数减少,竞争压力加大。

第二 综合管理类:稳中提升,相对变化不大

综合看业,2021年综合管理类的分数线与2019年相当,整体比2020年高,2021年综合管理类职位分数线为两门总分A类122.1分、B类119.4分,而2019年综合管理类职位分数线为两门总分A类121.8分、B类125.2分。只不过B类的分数更高,可以看出越来越多的应届毕业生报考公务员,对于应届生毕业报考公务员竞争压力会更大。从经验的角度上来,综合管理B类的考生需要有更多的工作知识应对面试,才能脱颖而出。

第三 财经管理类:竞争压力依然大

对比分析近3年的财经管理类分数线,可以发现,2021年与2019年相当。作为工作类别专业性强的岗位,此类分数线一直居高。可以看出,此类岗位“平行竞争“很明显——即都属于同等条件的考生之间竞争。这要求考生更多体现自身优势,才能更好胜 出。

第四 信息管理类:平行竞争压力大

对比近三年的分数线:2019年信息管理类职位分数线为三门总分A类144.5分、B类130.2分;2020年信息管理类职位分数线为三门总分A类138.1分、B类131.0分;2021年信息管理类职位分数线为三门总分A类136.0分、B类132.8分,结合2021年上海市各个类别分数整体提升,可以发现,2021年信息管理类的考生竞争压力最小,但是都是高手——笔试分都不低。在这里,考生应该认识到平行竞争压力更大——都是高分入围进入面试关。相比2019年,虽然分更低,考生整体质量“下降“,但是岗位本身竞争压力大,不可掉以轻心。

第五 城市建设管理:稳中有变,因类别而异

对比分析近3年的分数线:2021年城市建设管理职位分数线为三门总分A类137.6分、B类129.8分; 2020年城市建设管理类职位分数线为三门总分A类124.3分、B类128.9分;2019年城市建设管理类职位分数线为三门总分A类136.5分、B类143.9分,从整体竞争压力分析,越来越多有工作经验人员报考公职岗位,而B类的难度比2019年和2020年更小一点儿。但是此类工作岗位本身专业性强,平行竞争很明显。

第六 卫生健康管理类:竞争一般,专业性强

2021年卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类118.9分、B类127.6分,同期2020年卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类111.4分、B类120.3分。2019年无此类别招考。对比分析发现,2021年卫生健康类依然是专业考生内部竞争,今年分数线整体提升,与2020年相比,分数线提升不明显。但是明显的是,B类的分数线更明显,应届生竞争压力会更大。

第七 其他:提升不明显,平行竞争明显

对比分析,包括市公安、司法系统基层人民警察政法职位,本市优秀村(居)干部、“三支一扶”人员职位、市外办非通用语职位、市残疾人专项招录等,从分数线提升来看,整体提升并不明显。属于明显特定岗位特定人群报考,同类别报考人员能力相当,竞争压力与今年持平。因此,考生在备考时,需要多发掘自身优势,在选岗位时注意个人条件匹配度越高,越容易脱颖而出。

整体上来,2021年上海市公务员各类别的分类线都有提升,大类别岗位提升明显,竞争压力大加大。从中可以发现,越来越多的社会人员报考公职岗位,应届生报考依然热度不减,特定岗位招聘比较固定。建议考生在后期选岗时,一定要结合自身优势,科学选岗、合理备考。

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