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2017事业编制行测考试内容:定义判断之选项分析

2017-07-20 10:14:50
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【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来2017事业编制行测考试内容《定义判断之选项分析》。

对于定义判断这种题目,我们不仅可以从题干入手去分析,另外还可以观察选项。根据历年试题,我们总结出了常见的错误选项,或者叫干扰项。如果选项属于这一类,那么就可以结合题干加以排除。

常见的迷惑性选项有如下几类:

1、无主体

选项无主体或者主体不符合定义主体。

2、无特征

定义中对某事件或行为的原因、结果、目的做了特殊说明,抑或该定义的成立针对特殊情况,某些选项不符合这个特殊说明则为无特征选项。

3、无过程

定义为某个过程中发生的事件或者行为,不包含这个过程的选项为无过程选项。

4、偏离主题

定义说A,选项却在说B,叙述的重心不是一个事情。

5、混淆概念

对定义中的某些概念理解错误致使选项中某些概念不符合定义。

6、偷换范围

选项把定义中的事件、空间范围无故扩大。

下面我们举例说明如何运用:

【例1】行政确认:指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别,通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。

下列不属于行政确认的是:

A.某法院依据《招标投标法》,认定某招标代理机构在一次招标活动中违反相关法律规定,与招标人私下串通,谋取不当利益,并确认此次招标无效

B.某高速公路发生一起交通事故,并引起责任纠纷,交警到达现场后,经过勘察了解,认定甲司机应负主要责任

C.某市地税局干部小丁和小杨因工作中产生的一些矛盾吵得不可开交,一直闹到李局长那里,李局长了解情况后认为小杨应负主要责任,并批评教育了小杨

D.赵某是养鱼专业户,去年冬天因抢救落水者而不幸死亡,政府相关部门依据法律,确认其为烈士

【答案】C。解析:行政确认的主体是“行政机关和法定授权的组织”,C项不符合这一要点,故不符合定义。答案选C。

【例2】体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知、喜好并购买的一种营销方式。

根据上述定义,下列采用了体验营销方式的是:

A.某美容公司举办了一场以“亲子教育”为主题的消费者联谊会,把“为消费者着想”的经营理念传递给潜在的客户

B.某服装公司邀请批发商参加其产品推广介绍会,在会上安排了表演、小竞赛、新产品试用等活动

C.某公司为维护行业领军地位,多次举办全国性的行业讨论会,邀请其部分消费者参与研讨

D.某化妆品公司先打开国外市场,树立国际品牌形象,然后在国内以电视购物的方式传播销售,逐步占领国内市场

【答案】B。解析:体验营销方式的定义要点是:让目标顾客亲身参与或体验,从而感知产品或服务的品质或性能。A项只是传递理念,不符合定义;B项有新产品的试用活动,所以符合定义;C项讨论会也不涉及体验产品和服务,故不符定义;D项同样没有亲身参与和接触到产品或服务,不符合定义。故答案选B。

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