2018年山西省太原市不动产登记中心招聘公告（60人）

山西威圣人力资源有限公司官网 2018-09-14 15:02:48

2018年山西省太原市不动产登记中心招聘公告已发布，报名方式：现场报名，报名时间：2018年9月12日至9月15日，现场报名地点：山西省太原市迎泽区迎泽南街朝日教育培训学校三层301室(三晋国际酒店背后)，山西事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

为加快推进我市不动产统一登记工作，建立健全太原市不动产统一登记工作队伍，促进不动产登记工作规范化、常态化。经太原市国土资源局办公会研究决定，并报市政府批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会购买公共服务公开招聘不动产登记中心工作人员60名。为确保招聘工作的顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

太原市不动产登记中心是市国土资源局下属的事业单位。招聘岗位主要在服务窗口负责太原市国有土地上的不动产统一登记，以及不动产登记档案的收集、整理、归档等工作。

二、公开招聘人数及招聘条件

(一)招聘人数： 60人

(二) 招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄35周岁以下，户籍不限，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上;

3、遵守中华人民共和国宪法和法律。拥护党的路线、方针、政策，政治可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱不动产登记工作;

4、具有良好的品行、良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪记录;

5、具有正常履行职责的身体条件。身体健康、体貌端正，无残疾、无传染性疾病，有沟通能力，能承担不动产登记的相关工作;

6、具有符合岗位要求的工作能力;

7、本科及以上学历(具有土地、房屋、计算机、法律等不动产登记相近专业的，或从事过相关窗口业务工作并有原单位工作证明者可放宽至大专学历);

8、下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩、吸国家违禁药物的;有其他违法违纪行为和不良嗜好的;有事业单位公开招聘工作人员禁止情形的;

9、法律、法规和规章规定不能聘用的其它情形。

三、招聘程序及办法

1、在山西威圣人力资源有限公司官网()、微信公众平台(微信号：wsrl)和智联招聘、山西人才网发布招聘公告。

2、报名时间为：2018年9月12日至9月15日(上午8:00—12：00、下午14:00—17:30)。

3、报名地点：山西省太原市迎泽区迎泽南街朝日教育培训学校三层301室(三晋国际酒店背后)。

4、报名需携带以下资料：

(1) 在山西威圣人力资源公司官网()下载并填好报名表2份(本人签字);

(2) 本人二代居民身份证原件及复印件3份;

(3) 户口本户主首页及本人页复印件1份(复印在一张纸上);

(4) 毕业证原件及复印件2份;

(5) 本人近期正面免冠同版红底一寸照片5张;

所有证件均要求原件及A4纸复印件。报考人员在规定的报名时间内，到指定地点报名。未按上述要求报名者，视为无效报名。

5、报名要求

报考人员须对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同无效。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

四、招聘办法

(一)考试方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、组织实施。考试由太原市不动产登记中心委托山西威圣人力资源有限公司组织实施，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力及相关专业知识。

2、考试时间及地点另行通知。

3、成绩评定及公示。考试采取百分制计分，总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，总成绩合格分数为60分。笔试科目为《公共基础知识》、《申论》。笔试完毕后，将在公司官网上公布笔试成绩。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定进入面试环节的考生;不足1：3比例的，按照实际情况确定面试人员。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质，面试评委当场评分，当天在面试考点张贴面试成绩及总成绩。在公司官网公布进入体检人员名单。

4、注意事项。在笔试结束后根据相关要求，对应聘人员资格进行审查核实，对与报名条件不符的人员，直接取消资格。参加面试考生须凭本人有效身份证明原件，在考试前30分钟到达面试地点，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试地点或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

(二)确定拟聘人员

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在山西威圣人力资源有限公司官网公布，公示时间为5个工作日。公示期间有异议，可拨打电话：。

(三)办理聘用手续

笔试、面试、体检、考察合格人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行岗前培训，培训结束后进行试用，签订聘用合同。试用期2个月，对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格，已聘用的，解除聘用合同。

伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员培训不合格的;试用期结束考核不合格的;有其他不能聘用情形的：违反甲方劳动纪律或者规章制度的;严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害或不良影响的;派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;派遣员工被依法追究刑事责任的。

五、工资及待遇

被聘用人员与劳务公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式由太原市不动产登记中心安排具体岗位，试用期2个月，劳务派遣人员工资？为2000元左右/人/月，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

招聘工作咨询电话：

山西威圣人力资源有限公司招聘工作咨询电话：。

山西威圣人力资源有限公司

2018年09月12日