2018安徽阜阳界首市部分事业单位引进专业人才105人考试内容
面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生的专业知识、沟通技巧、协调能力及适应拟聘岗位工作的综合能力等。
同一个岗位引进人数与当天实际参加面试人员数不能形成竞争要求的,面试人员的面试成绩须达到本面试室平均成绩,方能进入下一程序。
为确保引进人员的基本素质,本次引进面试环节合格分数线为60分,面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
了解更多安徽事业单位招考信息关注安徽事业单位招聘考试网
| 公告汇总 | 面试备考 | 笔试备考 | 备考QQ群: 591668360 |
| 辅导课程 | 每日一练 | 考试资讯 | 咨询:(微信同号) |

欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





