2019江西赣州军分区下属市全民国防教育培训中心公开招聘9人公告

2019江西赣州军分区下属市全民国防教育培训中心公开招聘9人公告已发布。报名时间：2019年5月13日至15日 。赣州事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

为充实赣州军分区教练员人才队伍，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究并报有关部门同意，赣州军分区下属市全民国防教育培训中心(正科级全额拨款事业单位)拟公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

民兵训练教练员5人、专武及民兵干部教练员2人、通信及信息化专业教练员2人。

二、招聘条件

招聘人员应能胜任本职岗位，具备较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神。

(一)政治条件。符合公安部、原总政治部《关于印发〈军队聘用文职人员政治考核工作规定〉的通知》(政保[2015]5号)规定的政治考核标准。政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品德端正，社会关系清楚。

(二)学历、专业及年龄条件。详见附件1中各招聘职位具体要求。岗位要求的学历条件为本岗位招聘最低条件(含本条件)。全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生(毕业时间截止2019年9月)。

定向招聘的退役大学毕业生士兵还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发[2019]2号)文件所明确有关要求：

1.对象条件(必须同时满足)：①毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;②符合招聘岗位条件;③不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考民兵训练教练员岗位和通信及信息化专业教练员岗位。

(三)身体条件。身体健康，符合中国人民解放军原总政治部、总后勤部《关于印发〈军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)〉的通知》(后卫[2015]1417号)规定的体检标准。

三、招聘方法及程序

本次招聘采取现场报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行，择优录用。公开招聘总成绩为，其中体能测试、笔试、面试分数各为，三项分数占总成绩的比重为15：35：50。

(一)报名和资格初审

1.报名。报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名，每人限报一个职位，报多个职位的，所有报名信息无效。

(1)报名时间：2019年5月13日至15日(上午：9：00-11：30;下午15：00-17：00)

(2)报名地点：赣州军分区兵役服务站(章贡区大公路54号，联系电话：)

(3)报名注意事项：报考人持本人身份证、相应学历证书，转退军人还需携带入伍通知书、转业证(退伍证)等证件的原件和复印件现场报名，并上交网上打印后填写的《赣州市全民国防教育培训中心公开招聘工作人员报名表》(详见附件2，一式两份)，收取近期免冠一寸照片5张(红底彩照)，其中，报考民兵训练教练员岗位和通信及信息化专业教练员岗位的考生必须签订承诺书(详见附件3)。

2.资格初审。与报名同步进行，资格初审合格人员于5月17日、18日到赣州军分区兵役服务站(章贡区大公路54号，联系电话：)领取体能测试准考证。

现场报名结束后，将报市人社局备案，如资格初审合格人数与招聘人数不足3：1的，则相应减少或取消该招聘岗位的计划数。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(二)体能测试

1.体能测试时间：以体能测试准考证为准。

2.体能测试地点：设在赣州市全民国防教育培训中心(章贡区虔东大道水东派出所旁，联系电话：)。

3.体能测试形式及内容：体能测试采取逐项内容连续实施的形式进行，测试单杠引体向上(男)/单杠屈臂悬垂(女)、仰卧起坐、30米*2蛇形跑、3000米跑4项内容。(具体动作规范见附件4)

4.确定入闱笔试人员：对照考核标准(详见附件5)，当场公布考生体能测试现场得分，考核标准4项内容均达最低条件及以上者，按本项权重计算体能测试成绩，确定为入闱笔试人员。4项考核得分中有一项不合格，即为体能不合格，取消聘用资格。笔试入闱人员按网上公告明确的时间、地点领取笔试准考证。

(三)笔试

1.笔试时间：具体时间以笔试准考证为准。

2.笔试地点：设赣州市章贡区，具体地点以笔试准考证为准。

3.笔试形式及内容：笔试采取闭卷考试形式进行，内容为综合基础知识，包括：党的最新理论、军事基础知识、安全管理常识、时事、赣州市情等，不指定教材。

3.确定入闱面试人员：评卷结束后，将卷面分数按本项权重计算出笔试成绩。根据招聘计划数按权重后的体能测试和笔试两项成绩之和，从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，面试入闱人员按网上公告明确的时间、地点领取面试准考证。

(四)面试

1.面试时间：具体时间以面试准考证为准。

2.面试地点：设赣州市章贡区，具体地点以面试准考证为准。

3.面试形式及内容：民兵训练教练员岗位和专武及民兵干部教练员岗位采取现场考核教学形式，通信及信息化专业教练员岗位采取现场考核专业知识和基础设备操作形式。其中，民兵训练教练员岗位由主考现场从新兵入伍训练课目中抽取1个训练课目，测试应试者“四会”(会讲、会教、会做、会做思想工作)教学组训能力;专武及民兵干部教练员岗位由主考现场从队列训练课目中抽取1个训练内容，测试应试者“四会”(会讲、会教、会做、会做思想工作)教学组训能力;通信及信息化专业教练员岗位现场考核通信及信息化专业知识和基础设备的操作使用。面试实行当场评分、亮分，当场向考生公布面试最后得分。

4.确定入闱体检和考察人员：面试结束后，依据权重后的体能测试、笔试、面试分数(保留两位小数)相加，即为考生考试总成绩。根据招聘职位计划数按1：1的比例，按考生总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。如考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定，并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网进行公布。

5.其它。未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃;所造成的缺额按权重后体能测试和笔试两项成绩之和从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。经递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3：1的，如能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)，按上述第4点确定入闱体检、考察人员;如不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3：1，但因考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划达不到3：1的，仍按上述第4点确定入闱体检和考察人选。

(五)体检和考察

1.体检。根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准按照中国人民解放军原总政治部、总后勤部《关于印发〈军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)〉的通知》(后卫[2015]1417号)等文件规定执行。体检在市人社局指定的医院进行，体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。体检费用参照体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。

2.考察。由军分区成立考察组，组织到应聘人员户藉所在地实施政治审查。同时，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其它有关资料、核实有关情况等方式进行。

(六)公示和聘用

1.公示。对体检、考察合格的考生，确定拟聘用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。经公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格。

上述体检、考察、公示和报到环节因个人原因放弃或不合格及取消(放弃)聘用资格的，所造成的缺额，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。如出现考生总成绩同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的原则确定。

2.聘用。聘用人员纳入事业编制管理，根据有关规定实行试用期并签订聘用合同，试用期满且考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

三、咨询电话

赣州军分区战备建设处办公室

原标题：赣州军分区下属市全民国防教育培训中心公开招聘工作人员公告

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附件：

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4.

5.

赣州军分区

2019年4月29日