2020广西贵港市赴外招聘急需紧缺(高层次)人才岗位申报有关工作通知
市直各单位,各县(市、区)党委组织部、编办,各县(市、区)人力资源社会保障局,各用人单位:
为了深入实施人才强市和创新驱动发展战略,进一步加大招才引智力度,根据市委人才工作领导小组工作部署,经研究,决定组织我市用人单位赴外举办急需紧缺(高层次)人才招聘活动。为做好招聘岗位申报相关工作,现将有关事项通知如下。
一、招聘时间及站点
时间:2020年11月中旬——12月下旬
站点:重庆大学、广西大学、广西师范大学、广西医科大学
重庆大学、广西大学、广西师范大学的招聘活动以贵港市名义统一组团、统一举办。在广西医科大学的招聘活动由该校举办,市人力资源社会保障局、卫生健康委负责组织相关单位参加。
活动具体时间及行程安排等事项,将在岗位申报工作完成后另行发布通知。
二、参加单位
全市各企事业单位可报名参加广西大学、广西师范大学站点的招聘活动;重庆大学站点限教育系统单位和企业报名参加;广西医科大学站点限医疗卫生系统单位报名参加。
三、招聘对象
赴外招聘岗位的申报主要面向事业单位(不含参公单位,下同)和重点企业(具有一定规模,符合我市产业发展方向,所提供的岗位能提供有竞争力的薪资及福利待遇)所需的紧缺性、战略性的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才。包括:
(一)事业单位急需的具有硕士研究生以上学历学位人员,或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才;
(二)事业单位急需的“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)全日制本科毕业生,医疗卫生类、教师类可放宽到列入省(部)级重点院校优势特色学科(或专业)的全日制本科毕业生(即该院校本科层次相应专业须在一本线招生);
(三)乡镇直属事业单位急需紧缺的岗位招聘全日制本科毕业、专业对口或需相应从业资格的人才;
(四)高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和中层及以上经营管理人才;
(五)新能源汽车、电子信息、生物医药、金融、城市建设、卫生医疗等领域具有中级职称及以上的专业技术人才,或技师及以上职业资格的高技能人才;
(六)其他符合条件的急需紧缺人才。
四、参加招聘活动的要求
(一)事业单位参加招聘活动的要求
1.报送招聘计划(截止时间为10月20日)
市直事业单位参加招聘活动,须填写《2020年贵港市急需紧缺(高层次)人才需求信息采集表》(附件1)、《2020年事业单位赴外招聘急需紧缺(高层次)人才岗位申报表》(附件2),以及制定招聘方案,经主管部门审核同意,于10月20日前报市委编办审批用编计划,再按干部管理权限,报组织或人社部门审核招聘方案后,统一交市人力资源社会保障局事业科。县(市、区)事业单位有关材料,按上述程序审批并由县(市、区)人力资源社会保障局核准后,报市人力资源社会保障局事业科。材料的电子版一并发至市人力资源社会保障局事业科电子邮箱(ggsyk418@163.com)。
相关要求:
(1)关于招聘条件的要求。事业单位应根据《关于印发<加强事业单位急需紧缺人才引进培养管理的若干措施>的通知》(贵组通〔2019〕68号)、《关于印发<贵港市高层次人才认定标准>(2020年修订版)的通知》(贵人才发〔2020〕6号)、《急需紧缺专业指导目录》(附件3)等文件精神以及人才需求情况,合理确定招聘条件和岗位要求。对招聘专业的设置,须按照专业大类设置专业条件,或设置5个以上适合岗位要求的专业(非通用语种等特殊岗位除外)。各级党委工作部门直属事业单位招聘对象必须为中共党员。经组织人社部门审核后,不得更改招聘条件和岗位要求。
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)精神,各级各类事业单位公开招聘,应拿出不少于70%适合或能够用于招聘应届高校毕业生的岗位。其他有职称、职业资格、工作年限等资格条件要求的岗位,根据岗位条件要求面向符合岗位条件的人员(包括符合岗位条件的应往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。具体岗位数由主管部门或各县(市、区)在规定的比例限额内调控。
(2)关于招聘方式的要求。事业单位参加此次招聘须在编制总量控制数内进行,招聘对象为取得全日制博士学位或高级职称人员的岗位,可免笔试和面试,直接组织考核;招聘对象为取得硕士学位或中级职称人员的岗位,或“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)的全日制本科毕业生,可免笔试,现场组织面试;招聘对象为市、县属事业单位急需紧缺的列入省(部)级重点院校优势特色学科(或专业)的全日制本科毕业生的岗位,由招聘单位及其主管部门提供有关依据,并经同级组织、编办、人社部门共同研究确定为急需紧缺专业的,可以在招聘地点现场组织面试;招聘对象为大学本科毕业、取得学士以上学位、专业对口或需从业资格的乡镇事业单位招聘岗位,并自愿服务3-5年,可免笔试,现场组织面试。
(3)关于研究生学历的要求。对不同教育形式的研究生应一视同仁,招聘岗位不得设置全日制或非全日制研究生等教育形式的限制性条件。
2.组织面试、笔试
事业单位应提前拟制面试、笔试题本。拟制题本时应合理考虑考试、改卷等时间安排。进行笔试的岗位,笔试成绩当天公布,根据计划聘用人数与面试人选实际情况确定面试入围人选。
面试、笔试考官由同级组织人社部门指派的人员与参加招聘单位派出人员共同组成。面试过程按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》的要求进行。现场面试考官不得少于5人(含5人),其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由同级组织人社部门统一选派。面试内容应严格保密。面试结果一式三份,经考官当场签字确认后,同级组织、人社部门和招聘单位各执一份,作为办理增人手续的依据。
在不同城市组织笔试、面试的,笔试、面试试题不能相同。如发现有考前泄露相关信息的,将取消该次招聘,并按规定追究相关人员的责任。
3.确定聘用人选、办理增人手续
事业单位应按照桂人社发〔2011〕155号文件要求,及时组织对进入相关环节的应聘人员的考核、体检和公示。对经过本次招聘会确定的拟聘人员,由用人单位按规定办理增人手续。若属于2021年应届毕业生的,必须于2021年7月31日前取得相应学历学位,否则不予办理增人手续。
对未经上述程序和要求招聘的人员,将不予办理增人手续。
(二)企业参加招聘活动的要求
企业参加招聘活动,须填写《2020年贵港市急需紧缺(高层次)人才需求信息采集表》(附件1),经主管部门审核后,于10日25日前报市人力资源社会保障局专技科核准。材料的电子版一并发至市人力资源社会保障局专技科电子邮箱(ggzhjk123@163.com)。
企业可结合自身实际,采取笔试、面试、面谈、考核等招聘方式。企业与符合条件的人员签订聘用协议后,请及时报市人力资源社会保障局专技科备案。
五、其他工作事项
(一)请各县(市、区)、市直各单位通过多种渠道和形式,重点面向产业园区、企业以及本系统本行业用人单位,大力宣传本通知有关精神,积极发动有条件的用人单位申报赴外招聘岗位和参加招聘活动。
(二)属事业单位招聘带编制岗位的,请提前与同级党委机构编制部门、事业单位人事综合管理部门沟通联系,进一步优化和规范招聘程序,加强急需紧缺人才引进工作。
(三)经费安排。招聘活动的整体宣传、场地租用、设备租用、统一宣传资料印制费等费用,由活动主办单位承担。各招聘单位人员招聘期间所产生的差旅费和本单位宣传费等,由招聘单位承担。
(四)各招聘单位负责组织本单位工作人员参加招聘活动,自行订购往返各站点车(机)票和预订住宿酒店,提前准备好所需的宣传资料(纸质、视频)、笔试试题、面试题目、评分表、就业(合同)协议等材料。
未尽事宜,请及时与我们联系,联系人及电话:
市委人才办(市行政中心A区407室):
4563081
市委编办(市行政中心A区523室):
4563239
市人力资源社会保障局(港北区中山中路349-2号):
4551966(事业单位人事管理科)
4562339(专业技术人员管理科)
市高层次和创新创业人才“一站式”服务平台:
4575118
点击下载>>>
1.2020年贵港市急需紧缺(高层次)人才需求信息采集表.docx
2.2020年事业单位赴外招聘急需紧缺(高层次)人才申报表.docx
中共贵港市委员会 中共贵港市委员会机构编制
组织部 委员会办公室
贵港市人力资源和社会保障局
2020年9月29日
原标题:关于做好2020年贵港市赴外招聘急需紧缺(高层次)人才岗位申报有关工作的通知
文章来源:https://www.gxrc.com/Article/info/112998
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