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事业单位综合应用能力(A类):分析概括专题-作答与备考技巧指导

中公事业单位考试题库 2021-10-29 11:00:30

《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。总共考察四类题型,其中归纳概括与公文书写题目核心特点是关键词散乱、要点多,同时加工难度较大。提出对策中的应变处理和沟通协调题目是特殊题型,需要有一定的基层工作经验,方可答题合理,所以该题型技巧性较强。今天,我们就归纳概括题型,来给各位考生谈一谈考场如何应对。

第一部分:题目判定:

在题干中出现归纳,概括等词,对象一般为问题,做法,经验,原因等。要求一般为全面,准确,有条理。

假如你是A市调解中心综合办公室主任助理赵佳,请根据背景材料完成以下任务:

一、你正在为新入职员工培训课程准备课件,请结合资料二归纳其中“人民调解工作发展成效”部分的主要内容。(30分)

要求:准确,全面,条理清晰,不超过250字。

第二部分:考试趋势及技巧

趋势一:案例观点为主流。

近年来,在事业单位的综合考试中,案例型材料和观点型材料成为大趋势,这种考法往往看起来简单,做起来难,因而,就要求考生能够准确从案例中梳理材料。做到准确定位,一个不落。如,上述题干问“人民调解工作发展成效”部分的主要内容,考试就应先定位“人民调解工作”该词的复现处,前后找,这样找点高效准确。

趋势二:答案要点小散乱。

在事业单位考场上,往往会碰见多段材料甚至是多则材料,要点看起来似乎毫无逻辑,但其实这正是难点所在。我们可以先一段一段梳理材料,找点完成之后,站在全部材料的角度,看一看要点可以分为几个方面或几个主体,如此合并便简单多了。

趋势三:归纳概括要求高。

分析概括类题目形式呈现,要求考生在规定时间内,能够准确、全面、有条理地把材料的内容要点予以梳理并书写出来,这就需要考生具备较强的归纳概括能力。因而,需要各位考生平时多积累一些较好的概括词语,如“人才队伍建设”“政府权责分明”等等,帮助我们提高概括能力。

今天的归纳概括专题的分享就到这了,相信各位考生,通过不断的积累与练习,都能取得优异的成绩。

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